ADP propose aux acteurs de la fonction RH, une offre de service adaptée pour le traitement des IJSS.
ADP nous aide à relever les défis humains et financiers d’une entreprise en mouvement permanent.
![](/-/media/adpfr/images/resources/what-others-say/testimonials/logos__212x100_0010_sfd.png?rev=9ad5af8937c548eb829258f4966a2f9b&la=fr-FR&h=100&w=212&hash=09BC4E06E3C41D1973872FC750BA4BC3)
Fabienne Quintana,
Responsable des Affaires Sociales
SFD
Enjeux :
- Conjoncturel : recouvrer les montants des IJSS en retard pour éviter tout risque social.
- Structurel : externaliser les IJSS pour réorienter le service paie vers des tâches moins chronophages et à plus forte valeur ajoutée.
Résultats :
- Des prestations fiables, rapides et sécurisées qui valident un partenariat sur la durée.
- Une offre de service IJSS packagée, flexible et réactive qui répond à l’urgence de la situation et soulage sur la durée un service en pleine mutation.
- La proximité et la confiance accordée par l’entreprise, rendent possible, dans un deuxième temps, une externalisation de la fonction paie.
Lire la fiche cas client
- PDF Cas client PDF