Logiciel de paie & services pour les PME et les ETI
Nous prenons en charge la paie pour que vous vous concentriez sur votre stratégie d'entreprise.
Solutions de paie internationale d'ADP récompensées
Découvrez les solutions de paie internationale d'ADP
Comment notre logiciel de paie profite aux entreprises
Nous travaillons avec de nombreuses organisations de toute taille. Si la vôtre compte entre 200 et 1000 salariés, vous pouvez profiter de nos services de paie pour les PME et les ETI. Nous intervenons également dans de nombreux secteurs, notamment l'industrie et la construction, la vente au détail, les services financiers et le secteur technologique.
Nos solutions basées sur le cloud peuvent vous aider à faire prospérer votre entreprise et à agir rapidement face aux événements imprévus. Nos services de paie pour les Petites & Moyennes Entreprises (PME) et les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) évolueront avec vous.
Une gamme d'options de paie
Nos solutions de paie automatisée pour les entreprises sont là pour simplifier la vie de vos équipes. Elles sont suffisamment flexibles pour gérer tous vos besoins, du salaire fixe aux primes, du salaire horaire au paiement conditionnel. Nous traitons également différents taux de rémunération pendant la même période de paie.
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Nous nous chargeons des tâches fastidieuses pour vous
La gestion de la paie est parfois compliquée. Au cours des premières phases de la pandémie de COVID-19, les nouvelles règlementations liées à la paie se sont multipliées par quatre en seulement 30 jours. La bonne nouvelle, c'est que notre logiciel tient compte de tous les changements liés à la conformité, et nos experts informent régulièrement votre personnel de leurs effets sur votre entreprise.
ADP agit en fonction des exigences de votre entreprise, pour que vous vous adaptiez rapidement. Nous prenons en charge les déclarations et vous aidons à rester conforme aux taxes et règlementations, dans les 140 pays dans lesquels nous intervenons.
Si les règlementations liées à la conformité ou les règles d'entreprise contraignantes (BCR) changent dans une région, le logiciel de paie ADP se met à jour en conséquence. De plus, l'équipe ADP Global Security Organisation (GSO) gère les éléments suivants :
- Risque et confidentialité pour la sécurité et la conformité des informations
- Gestion opérationnelle des risques
- Gestion de la sécurité des clients
- Protection des collaborateurs
- Respect des BCR
- Plan de continuité d'activité via notre équipe de spécialistes GSO
1Volume des nouvelles réglementations en avril 2020 par rapport à avril 2019.
Création de rapports efficaces pour votre entreprise
Faites votre choix parmi des centaines de rapports standardisés à télécharger en un clic. Vous pouvez également télécharger des données brutes à utiliser avec votre propre logiciel.
Suivez la paie pour chaque poste et prenez des décisions opérationnelles ou effectuez la comptabilité des coûts plus facilement.
Imaginez comment nos services de paie pour les PME et ETI peuvent aider votre organisation à se développer ; avec la création de rapports efficaces et des milliers d'experts dédiés qui traitent vos besoins en conformité.
Le libre-service pour l'ensemble du personnel
Nos outils collaboratifs : nos Manager Self-Services dédiés à vos managers (MSS) et nos Employés Self-Services (ESS) dédiés à vos salariés leur permettent d'accéder rapidement aux services de paie en utilisant n'importe quel appareil, n’importe quand et d’où qu'ils soient. Ils peuvent effectuer les tâches au bureau ou en déplacement, notamment :
- le pointage
- l'affichage des bulletins de paie, fiches fiscales
- l'affichage et la modification des informations personnelles
- la modification des abattements
- l'affichage et la demande de congés
- l'approbation des temps et activités.
Intégration logicielle avec votre SIRH
Nous avons identifié les systèmes les plus courants que nos clients veulent utiliser. C'est pourquoi nous mettons en place un écosystème ouvert de gestion du capital humain (HCM).
ADP Payroll s'intègre facilement aux solutions les plus connues des fournisseurs HCM, telles que les suites HCM et les systèmes de planification des ressources d'entreprises (ERP).
Les solutions de paie ADP : conçues pour s'adapter à votre entreprise
Chaque entreprise est différente. C'est pourquoi nous proposons des solutions de paie flexibles et adaptées à vos besoins professionnels uniques. Plus votre organisation est vaste, plus nous pouvons vous proposer des services personnalisés. Vous économiserez du temps et de l'argent et vous vous libèrerez des tâches complexes liées à la paie pour vous concentrer sur votre personnel et vos activités RH.
Nous proposons plusieurs niveaux de service, que la gestion de la paie soit entièrement ou partiellement externalisée. Nos solutions basées sur le cloud améliorent la précision et s'intègrent à votre système d'information des ressources humaines (SIRH) ou à votre système de planification des ressources d'entreprise (ERP). Vous aurez également accès à un accompagnement quotidien par des experts ADP au fil de vos besoins.
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Gestion intégrée des RH et de la paie dans un seul système
En intégrant les données RH et de paie au même endroit, vous pouvez désormais accéder à des analyses métier pour soutenir VOSdécisions stratégiques. En utilisant une technologie cloud, il vous suffit de vous connecter à un système pour accéder à la fois aux tâches RH et aux tâches de paie. Ajoutez un nouveau salarié, gérez ses informations personnelles, ses horaires et ses activités, les campagnes d’entretiens et son parcours professionnel en un système complet et intégré :
- Analyse des données
Prenez des décisions stratégiques via des rapports simples en utilisant les données RH et de paie au même endroit - Réponse intuitive du logiciel
Nos plateformes de paie proposent des fonctionnalités simples, en un seul clic - Une précision accrue
Nous vous aidons à réduire les erreurs, à payer en temps voulu et à rester conforme. - Un support professionnel par des experts certifiés
Des milliers de professionnels RH et de la paie vers qui se tourner - Une mise en œuvre directe avec un expert
Modélisez vos propres besoins en données et configuration
Pourquoi choisir ADP pour les services de paie des entreprises ?
En tant que leaders des solutions de paie pour les entreprises et de la gestion du capital humain (HCM), nous simplifions toutes vos tâches. Et, pour corroborer nos propos, sachez qu'ADP a été nommé pour la troisième année consécutive comme le premier fournisseur de services de paie internationale à l'occasion des CIPP Annuel Excellence Awards 2021. Nous avons également reçu les éloges de la Global Payroll Association.
Nous proposons de nombreuses options car nous travaillons autour de la gestion de paie depuis 70 ans. Plus de 1 000 000 clients dans le monde nous font confiance pour délivrer et favoriser des processus de paie modernes. Avec 45 centres de support répartis dans 140 pays, vos salariés seront payés correctement, et vos obligations fiscales seront réglées en temps et en heure. Grâce à nos solutions de paie personnalisées pour les entreprises, adaptées à vos besoins spécifiques, nous pouvons vous aider à libérer toute la puissance de la paie.
L'avis des clients sur la solution de paie d'ADP pour les entreprises
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
Le Bilan Social Individuel d'ADP est un outil de communication RH personnalisé permettant de renforcer l'engagement grâce à une meilleure compréhension des avantages individuels par les collaborateurs.
Isabel CHEROT,
Responsable service paie et administration du personnel
AGPM
Nous avions beaucoup d’ambitions dans la construction de ce nouveau SIRH, qui était une pierre angulaire de notre transformation RH et managériale. Aujourd’hui, nous partageons un langage commun avec le contrôle de gestion, et avons beaucoup gagné en productivité et en sécurité. Pour l’avenir, le choix d’ADP nous permet aussi de bénéficier de toutes les évolutions et de nouvelles fonctionnalités régulièrement, notamment grâce aux retours des utilisateurs.
Aurélie Deveille,
Directrice des Ressources Humaines
AIA Life Designers
Halton est une société de taille modeste. Pour autant, les exigences de la BDES sont aussi complexes que pour une multinationale.
Frédéric Durot,
Directeur administratif et financier
Halton
La solution fait gagner un temps important aux équipes RH et aux collaborateurs. Les informations sont sécurisées au sein d’un coffre-fort numérique, accessible à tout moment et de n’importe où.
Michèle Grimonprez,
Responsable de l’accompagnement interne
M comme Mutuelle
Quelle solution d’ADP pour votre entreprise ?
Lorsque nous travaillons ensemble, vous profitez d'une solution personnalisée élaborée par des experts en gestion de la paie, qui possèdent le savoir-faire et l'expérience nécessaires. Découvrez quelques-unes de nos solutions.
ADP DECIDIUM®
Solution complète
de paie, temps et RH
ADP DECIDIUM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM), incluant le processus de paie et adaptée aux PME et aux ETI comme aux grandes entreprises. Évolutive et modulaire, ADP DECIDIUM® vous accompagne dans la transformation numérique de votre entreprise et automatise vos tâches quotidiennes pour que vos équipes puissent se consacrer aux missions RH à forte valeur ajoutée, tout en maintenant la conformité de vos services.
ADP® Celergo
LA PAIE MULTI-PAYS SUR UNE PLATEFORME UNIFIÉE
ADP Celergo rassemble les données de vos salariés dans un système d'information unique avec une couverture allant jusqu'à 140 pays. Avec une base minimum de 2 pays, il s'agit d'une solution simple et ergonomique pour relever les défis liés à la paie internationale qui facilite la gestion de la paie dans de multiples pays. Par ailleurs, ADP Celergo dispose de connecteurs de données simplifiés pour intégrer votre logiciel HCM existant provenant d'autres prestataires réputés.
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