Gestion du capital humain

Nous nous sentons parfaitement en sécurité, car ADP, grâce à son domaine d’expertise, veille pour nous à la conformité de nos différentes plateformes technologiques. Le fait qu’ADP assume entièrement cette responsabilité pour tous nos systèmes de gestion de la paie nous garantit une tranquillité d’esprit inestimable.

Penny Cavener, Directrice principale
Celestica

Avoir un outil intégré comme celui d’ADP nous permet d’avoir un seul prestataire, une base de données unique et, grâce à un système de requêtage existant, de collecter rapidement des informations fiables et de pouvoir les diffuser par différents canaux on-line ou par e-mail.

Vincent Perrin, Directeur des Ressources Humaines
SwissLife

Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.

Emilie Gagnepain, Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie

La solution fait gagner un temps important aux équipes RH et aux collaborateurs. Les informations sont sécurisées au sein d’un coffre-fort numérique, accessible à tout moment et de n’importe où.

Michèle Grimonprez, Responsable de l’accompagnement interne
M comme Mutuelle

La digitalisation nous a permis de fluidifier notre gestion RH et de lui rendre tout son sens. Par ailleurs, cela permet également de garantir la continuité des activités du groupe. A partir de maintenant, les équipes sont capables de travailler de chez elles si besoin, par exemple s’il leur était impossible de se rendre sur leur lieu de travail.

Frédéric Pauthier, Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
MACSF Assurances

Nous opérons dans un mode de proximité et de co-construction avec ADP. La fonction RH, qui dispose d’un nombre de données considérable, peut désormais mieux les utiliser. ADP nous accompagne ainsi dans le changement de perception de notre fonction et de ses missions.

Aymeric Vincent, Directeur des Talents et du Développement RH
Editis