Faites de la fonction RH une valeur stratégique de votre entreprise.
Pour mieux vous accompagner, nous innovons — que ce soit pour attirer vos talents, gérer les forts potentiels de vos collaborateurs, collecter les informations sur leur activité, ou encore créer des tableaux de bord, ADP vous offre une large gamme d’applications innovantes pour accompagner votre entreprise.
Qu’il s’agisse de l’acquisition ou de la rétention de vos collaborateurs, ADP met à votre disposition une gamme de fonctionnalités importantes au service de votre stratégie de gestion des talents.
Donnez-vous les moyens d’attirer les meilleurs talents avec ADP Compensation Benchmark. Cette toute nouvelle solution permet à votre entreprise d'obtenir une vision précise sur les tendances de rémunération en France, grâce à une application intuitive basée sur des données réelles.
Quelle rémunération verser à vos salariés ?
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Simplifiez la relation entre le collaborateur et son manager et, plus spécifiquement, la gestion des entretiens avec cette application qui permet d’optimiser la gestion de la performance, des compétences et des carrières.
Le module Formation d’ADP® Link accompagne les responsables formation dans l’ensemble de leurs missions, du diagnostic des besoins au suivi des actions de formations (préparer l’offre de formation, déployer pour l’ensemble de l’organisation, piloter et optimiser le déroulé du plan, reporter aux différents acteurs).
La solution ADP Bilan Social Individuel (ADP BSI) permet de collecter, consolider, organiser et mettre en forme toutes les données individuelles d’un collaborateur (situation professionnelle, entretiens, formations, rémunération et avantages, …) que l’entreprise souhaite lui communiquer. Avec un niveau d’autonomie choisi, réalisez ou faites réaliser votre BSI avec un degré de sécurisation de vos données sensibles identique à celui de vos données paie.
Demandez une démoQue vous soyez collaborateur ou expert, ADP vous offre un expérience utilisateur optimisée par une technologie puissante.
Grâce à l’outil de gestion des temps et des activités d’ADP, vous allez pouvoir prendre en charge un certain nombre de tâches, comme la gestion d’exceptions, la création de plages horaires, ou encore la configuration de l’ensemble des règles liées au temps de travail et à l’activité des salariés.
Qu'il s'agisse d'un expert ou d'un collaborateur qui souhaite saisir une demande de congés payés ou simplement consulter son planning, ADP a conçu une interface intuitive, multiplateforme et accessible pour une expérience utilisateur optimale.
ADP vous propose de nombreuses alternatives pour collecter les données de présence ou d’activité. Que ce soit avec des horloges physiques, ou un système de pointage numérique, ADP vous offre différentes options adaptées à vos besoins.
L’outil de gestion des temps et des activités est entièrement intégré à l’ensemble de vos offres ADP pour garantir des données toujours plus précises et pertinentes. Par ailleurs, ADP vous permet une totale conformité grâce à la mise à jour constante de nos solutions avec les évolutions légales.
Toutes vos données RH (temps, talents, paie, etc.) sont dans une seule base de données. Vous avez accès à des indicateurs et des rapports pertinents, constamment actualisés, afin de prendre des décisions sur des informations précises et factuelles.
Avec Web Intelligence, l’outil client de SAP Business Objects qu’ADP met à votre disposition, vous accédez à un ensemble d’objets métiers représentant des concepts fonctionnels familiers. C’est à travers la couche sémantique construite par ADP que vous obtenez vos résultats, agrégés et interactifs dans les graphiques et tableaux que vous créez.
La gestion du reporting décisionnel d’ADP® Link repose sur le module dédié HR Intelligence. Il permet de constituer une base d’infocentre RH de manière automatique à partir des données du SIRH et d’éventuelles données externes, de bâtir en toute simplicité des requêtes et tableaux de bord, de planifier l’exécution et la diffusion, ainsi que de créer un catalogue de requêtes exécutables à la demande par les utilisateurs habilités et enfin de restituer et comparer la valeur d’une même donnée dans le temps.
Notre solution de pilotage de la masse salariale est complète, intégrée et cohérente avec la paie. Les fonctions d’analyse sont basées sur l’outil Business Objects® : une seule technologie de requête à maîtriser pour toutes les fonctions d’ADP® Link. Vous vous concentrez sur la modélisation des analyses budgétaires pour préparer rapidement vos budgets, puis traitez, avec une grande capacité de réactivité, des écarts entre les prévisions et les réalisations.
Nous sommes très satisfaits d’être depuis plus de 20 ans un partenaire d’ADP, un acteur reconnu de la gestion du capital humain en qui nous avons entièrement confiance. Avoir fait appel à sa solution ADP Link a permis à la SADE de centraliser et de gérer de façon intuitive et sécurisée l’ensemble des données liées à nos collaborateurs. C’est aujourd’hui un vrai gain de temps pour nos fonctions RH et paie, qui assuraient auparavant ces tâches chronophages.
Loïc Héaulme-Laverne,
EVP Human Resources
SADE
ADP a sur faire évoluer HR Process en fonction de nos besoins : ils ont écouté et compris nos enjeux métiers.
Guillaume Bru,
Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Renault Retail Group
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