Pour suivre et payer des salariés qui effectuent diverses missions avec différentes rémunérations, payer des salariés étrangers ou simplement essayer de tout gérer depuis votre lieu de travail, découvrez ce que nous pouvons faire pour simplifier et rationaliser vos tâches administratives.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est un univers complexe et exigeant, où gérer les ressources humaines est un défi quotidien. C’est particulièrement le cas pour la gestion de la paie. Cette fonction doit répondre aux nombreux besoins spécifiques à cette industrie, tels que des conventions collectives particulières, le recours à une main-d'œuvre plus mobile, ou encore la gestion des primes de chantier.
Face à ces challenges, il est essentiel d’utiliser un logiciel de paie adapté aux entreprises de construction, pour simplifier le travail des ressources humaines et garantir la conformité. Notre tour d’horizon du fonctionnement des logiciels de paie du BTP vous permet de comprendre son utilité et de choisir une solution adaptée aux activités de votre société.
Un logiciel de paie qui répond aux besoins du secteur du BTP, notamment pour :
Peut-être n'avez-vous besoin que d'un logiciel de paie simple à utiliser, ou cherchez-vous des solutions pour simplifier d'autres aspects de vos RH. Découvrez comment nos solutions peuvent vous aider.
Gérez la paie, l'administration RH, les talents et les temps grâce un système d'information unique et intégré.
Assurez le suivi des heures de travail, gérez les demandes de congés, intégrez la paie en toute transparence.
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment, et choisissez le niveau d'externalisation qui convient à votre organisation.
Prenez des décisions éclairées en utilisant des outils de reporting perfectionnés. Utilisez ces rapports pour répondre à des questions telles que :
Trouvez des réponses sur l'analyse des données relatives à votre personnel en découvrant l'Analytique RH.
Rejoignez la communauté croissante des entreprises qui tirent le meilleur parti de la technologie, de l'expertise et des connaissances d'ADP.
ADP DECIDIUM et la mise en place de Digiposte nous ont permis d’optimiser le temps et la productivité de nos équipes. La dématérialisation des bulletins de paie avec ADP représente un gain de temps considérable pour les services RH, montre une image moderne de l’entreprise et contribue à renforcer notre politique RSE. Nous avons créé un véritable système de gestion de la paie moderne qui facilite notre quotidien.
Alexandra Gaudin,
Directrice RH
LG Beton
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
L'expertise, la capacité à faire autre chose et la qualité de l'accompagnement, c'est pour toutes ces raisons qu'on a choisi ADP et on en est très content
Emmanuel Lemoine,
Directeur des Ressources Humaines
SIG
La solution nous permet de maîtriser les fondamentaux RH, une automatisation sur-mesure, d’optimiser les contrôles et faciliter l’analyse.
Catherine Solary,
Directrice des Ressources Humaines
Groupe Giboire
Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise
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