Logiciel de paie pour le secteur du BTP
Pour suivre et payer des salariés qui effectuent diverses missions avec différentes rémunérations, payer des salariés étrangers ou simplement essayer de tout gérer depuis votre lieu de travail, découvrez ce que nous pouvons faire pour simplifier et rationaliser vos tâches administratives.
Pour gérer, suivre et payer vos collaborateurs du BTP pour l'ensemble des projets, il est essentiel d'avoir en place un système de paie efficace
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) est un univers complexe et exigeant, où gérer les ressources humaines est un défi quotidien. C’est particulièrement le cas pour la gestion de la paie. Cette fonction doit répondre aux nombreux besoins spécifiques à cette industrie, tels que des conventions collectives particulières, le recours à une main-d'œuvre plus mobile, ou encore la gestion des primes de chantier.
Face à ces challenges, il est essentiel d’utiliser un logiciel de paie adapté aux entreprises de construction, pour simplifier le travail des ressources humaines et garantir la conformité. Notre tour d’horizon du fonctionnement des logiciels de paie du BTP vous permet de comprendre son utilité et de choisir une solution adaptée aux activités de votre société.
Un logiciel de paie conçu grâce à vos contributions
Un logiciel de paie qui répond aux besoins du secteur du BTP, notamment pour :
- Centraliser les informations : Créez une base de données centralisée pour conserver toutes les informations relatives à vos collaborateurs, y compris leurs coordonnées, qualifications, expériences, et compétences spécifiques. Cela vous aidera à mieux les gérer et les affecter aux projets appropriés.
- Le suivi des heures de travail : Mettez en place un système de suivi des heures de travail pour que vos collaborateurs puissent enregistrer leurs heures de travail sur chaque projet et site. Cela vous permettra de mieux contrôler les coûts et de garantir une rémunération précise.
- L'affectation des ressources : Assurez-vous d'affecter les bons collaborateurs aux projets et aux postes de travail en fonction de leurs compétences et disponibilités. Cela garantira une meilleure productivité et qualité de travail
- Gestion des salaires : Établissez un système de gestion des salaires pour calculer les rémunérations de vos collaborateurs en fonction de leurs heures de travail, des taux horaires et des primes éventuelles. Assurez-vous de respecter les réglementations en vigueur pour éviter tout litige
Des solutions de paie et RH qui répondent aux besoins de votre secteur d'activité
Que vous ayez besoin d'un logiciel de paie ou de services de gestion de la paie, depuis plus de 70 ans, ADP aide des entreprises comme la vôtre à automatiser tout ou partie de leurs processus de paie. Nos services d'externalisation de la paie combinent à la fois votre système de paie et votre système d'information Ressources Humaines (SIRH). De plus, nous avons des milliers d'experts disponibles pour répondre à toutes vos questions.
Notre logiciel de gestion du capital humain (HCM) réunit les Ressources Humaines, la gestion de la paie, des temps, des talents, des déclaratifs et des avantages sociaux dans une solution unique de gestion des Ressources Humaines, afin de développer pleinement le potentiel de vos collaborateurs.
Paie
Une paie rapide, facile et précise, qui vous permet de gagner du temps et de l'argent.
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Gestion du capital humain
Gérez la paie, l'administration RH, les talents et les temps grâce un système d'information unique et intégré.
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Temps et activités
Assurez le suivi des heures de travail, gérez les demandes de congés, intégrez la paie en toute transparence.
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Talents
Des outils de développement professionnel pour tirer le meilleur parti de votre personnel.
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Analytique RH
Reporting sur la paie et les RH avec accès aux données de base des salariés.
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Services RH
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment, et choisissez le niveau d'externalisation qui convient à votre organisation.
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Des rapports RH utiles pour garder une longueur d'avance
Prenez des décisions éclairées en utilisant des outils de reporting perfectionnés. Utilisez ces rapports pour répondre à des questions telles que :
- Quelle est la paie des salariés par département, division, unité, groupe ou région ?
- Quel est le coût des absences non planifiées en heures supplémentaires ?
- Quelle est la répartition des différents coûts des salariés ?
Trouvez des réponses sur l'analyse des données relatives à votre personnel en découvrant l'Analytique RH.
Avec qui nous travaillons
Rejoignez la communauté croissante des entreprises qui tirent le meilleur parti de la technologie, de l'expertise et des connaissances d'ADP.
Découvrez ce que nos clients disent de leur collaboration avec ADP
ADP DECIDIUM et la mise en place de Digiposte nous ont permis d’optimiser le temps et la productivité de nos équipes. La dématérialisation des bulletins de paie avec ADP représente un gain de temps considérable pour les services RH, montre une image moderne de l’entreprise et contribue à renforcer notre politique RSE. Nous avons créé un véritable système de gestion de la paie moderne qui facilite notre quotidien.
Alexandra Gaudin,
Directrice RH
LG Beton
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
L'expertise, la capacité à faire autre chose et la qualité de l'accompagnement, c'est pour toutes ces raisons qu'on a choisi ADP et on en est très content
Emmanuel Lemoine,
Directeur des Ressources Humaines
SIG
La solution nous permet de maîtriser les fondamentaux RH, une automatisation sur-mesure, d’optimiser les contrôles et faciliter l’analyse.
Catherine Solary,
Directrice des Ressources Humaines
Groupe Giboire
Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise
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