Nos solutions de paie dédiées aux Grandes Entreprises

Connectivité

La gestion de la paie, ce n'est pas qu'une question de salaire. Vous pouvez vous servir de ces données pour adapter votre stratégie de multiples manières en connectant vos solutions RH déjà existantes, y compris votre système d'enregistrement RH, grâce à toute une gamme d'API et de partenaires certifiés.

Pour y accéder, rien de plus facile : utilisez ADP Marketplace Partners et ADP API Central.

ADP Marketplace Partners

ADP Marketplace est une boutique RH en ligne qui vous permet de vous connecter et de transmettre vos données à toutes vos solutions RH afin de simplifier vos processus, de réduire les erreurs liées aux données et d'obtenir des informations utiles sur un grand nombre de sujets, comme le turnover des salariés ou l'efficacité des programmes d’engagement.

Les questions de conformité, gestion des talents et formation peuvent toutes être simplifiées et améliorées. En donnant à vos collaborateurs un accès à des plateformes en libre-service, où ils peuvent voir clairement tous les détails de leur salaire et aussi profiter d'autres outils comme les congés payés ou les indicateurs de performance, vous pouvez avoir une vraie influence sur leur expérience.

Accédez à des solutions RH qui se connectent et partagent des données avec votre plateforme ADP en toute sécurité.

ADP Marketplace est une boutique RH en ligne qui propose un éventail de solutions qui s'intègrent très facilement à ADP. ADP vous propose des applications RH propres et tierces grâce auxquelles vous pouvez facilement explorer, choisir et appliquer les solutions qui simplifieront votre manière de gérer vos RH et votre entreprise.

Simplifiez vos données RH

Optez pour l'une de nos solutions faciles à utiliser qui vous permettent d'améliorer les processus RH de votre entreprise. Les applications disponibles dans ADP Marketplace vous permettent :

De synchroniser automatiquement les données relatives à vos collaborateurs entre vos solutions, ce qui vous permet de gagner du temps et vous demande moins de travail administratif.

De saisir les données une fois et de les partager en toute sécurité à toutes vos solutions RH afin de réduire les erreurs et de doper votre efficacité.

D'ajouter rapidement de nouvelles fonctionnalités, au fur et à mesure que vos besoins changent.

De trouver les solutions qui conviennent le mieux à vos priorités RH.

Peu importe la taille de votre entreprise, vous trouverez une solution adaptée à vos besoins RH sur ADP Marketplace. Trouvez de nouvelles manières :

• De recruter et d'intégrer de nouveaux talents.
• De se conformer à la législation du travail, aux exigences en matière de formation, et plus encore.
• D'aider vos collaborateurs à améliorer leur bien-être financier.
• D'améliorer l'engagement de vos équipes, et plus encore.

ADP API Central

Cette solution vous donne aussi accès à une gamme d'interfaces de programmation (API), d'outils et de services ADP, au même endroit. Vous pouvez ainsi connecter plus facilement toutes vos données, dans un seul écosystème.

Que vous utilisiez votre propre équipe informatique ou celle d'un tiers, les API peuvent vous aider sur presque tous les fronts : pour les services de présélection et de sélection, de recrutement ou encore de gestion de la carrière des collaborateurs. Vous trouverez aussi des API sur des sujets très variés, comme la distribution de la paie et les crédits d'impôt.

Profitez des API, outils et services d'ADP, au même endroit.

ADP API Central simplifie votre manière de connecter vos données dans tout votre écosystème. Grâce à un accès immédiat à des API, outils et ressources sécurisés, les équipes informatiques et les développeurs d'applications peuvent facilement simplifier et automatiser les processus de votre entreprise en y apportant des intégrations sur mesure, et ce que vous ayez recours à vos équipes internes ou à un intégrateur tiers.

C'est une excellente nouvelle pour les professionnels des ressources humaines : désormais, les données de vos équipes peuvent être synchronisées dans tous vos systèmes RH. En éliminant la saisie manuelle de vos données dans plusieurs systèmes, vous gagnez du temps et limitez les risques d'erreurs.

Conformité

Que votre entreprise se trouve dans l'UE ou non, vous devez respecter de nombreuses réglementations.

Les entreprises qui opèrent dans l'UE et en France, ou qui gèrent les données de résidents de l'UE, doivent respecter le règlement général sur la protection des données (RGPD) relatif aux données à caractère personnel.

Celles qui se trouvent en France doivent aussi respecter une longue liste de réglementations. En fait, le gouvernement français revoit et modifie régulièrement ses lois fiscales, ses réglementations portant sur le travail et bien d'autres lois concernant les entreprises. Du salaire minimum au droit du travail, il est essentiel de se tenir au courant des différents changements. En effet, les entreprises peuvent être condamnées à payer des amendes en cas de non-conformité.

Voilà pourquoi il est rassurant de savoir qu'ADP est l'une des rares entreprises à avoir la confiance des régulateurs pour tout ce qui concerne le traitement des données sensibles des clients, de leurs collaborateurs et de leurs partenaires. Notre logiciel a été conçu afin de s'intégrer aux systèmes des impôts. Notre équipe d'experts de la conformité, quant à elle, offre une surveillance continue que les services chargés de la paie dans les entreprises n'ont tout simplement pas le temps d'assumer.

ADP propose aussi des vérifications intégrées de la conformité et des mises à jour. L'objectif d'ADP est de réduire autant que possible les risques d'erreurs humaines.

Assistance

En matière de paie, de RH et de conformité, ADP montre la voie.

Notre technologie novatrice et facile à utiliser, notre connaissance du marché et notre engagement.

Lorsque vous avez besoin d'aide, nous savons qu'il est essentiel de vous apporter rapidement une solution efficace. C'est pourquoi vous disposerez d’experts ADP formés et informés dont l’objectif est de non seulement de répondre immédiatement à vos requêtes mais aussi d’anticiper vos attentes via des recommandations et du partage de bonnes pratiques.

Quel que soit le domaine RH concerné, nos experts spécialisés pourront vous accompagner dans vos projets ou dans vos activités RH quotidiennes. 

Evolution à l’international

Votre groupe est présent dans plusieurs pays et vous souhaitez vous développer à l’international tout en déployant une stratégie RH multi-pays.

Vous souhaitez vous assurer de la conformité de votre paie dans chacun des pays, disposer d’un reporting global consolidé tout en respectant un haut niveau de sécurité de vos données sensibles et de votre infrastructure.

Si les études (insérer un lien vers la page TEI Forrester/ ADP) démontrent l’intérêt d’une démarche globale pour les multinationales, cette transformation peut sembler complexe. Il est donc indispensable d’être accompagné par un partenaire de confiance reconnu (insérer un lien vers les reconnaissances) pour ses capacités, ses qualités de service et son expérience.

ADP, fort de sa compétence Paie en France et en local au travers le Monde, est capable de vous accompagner dans plus de 140 pays avec sa solution de paye multi-pays : ADP® Global Payroll (ajouter un lien vers la page produit).