Solutions de paie et de RH pour le secteur de l'industrie

Que vous ayez plusieurs types de salariés à payer, que vous suiviez des équipes et des fiches de présence ou que vous organisiez des formations à la sécurité, découvrez comment nous pouvons vous aider à réduire les tâches administratives et à assurer le bon fonctionnement de votre établissement.

Passez plus de temps sur le terrain – avec une meilleure gestion de la paie et un meilleur suivi des temps

Chaque minute compte sur la chaîne de production. Les retards ou les arrêts causés par des infractions à la sécurité, des absences de salariés ou des erreurs de communication peuvent entraîner une perte de productivité et de revenus. Nous pouvons vous aider à maintenir votre chaîne de production opérationnelle avec des solutions faciles à utiliser, de manière à préserver votre sécurité et votre productivité.

Conçues grâce à vos contributions

Nous échangeons avec nos clients du secteur industriel sur leurs enjeux quotidiens – comme s'assurer que les salariés sont correctement payés – et nous associons alors leur expérience avec notre expertise du secteur. Le résultat ? Des solutions qui répondent aux besoins du secteur industriel, notamment :

Une plus grande facilité pour créer et remplir les plannings et suivre les présences
Une meilleure harmonisation des différentes missions et des taux de cotisations multiples, ce qui contribue à garantir une rémunération adéquate des salariés.
Une meilleure communication des temps de travail, des objectifs de productivité et des informations sur la sécurité

Des solutions de paie et RH qui répondent aux besoins de votre secteur d'activité

Que vous ayez besoin d'un logiciel de paie ou de services de gestion de la paie, depuis plus de 70 ans, ADP aide des entreprises comme la vôtre à automatiser tout ou partie de leurs processus de paie. Nos services d'externalisation de la paie combinent à la fois votre système de paie et votre système d'information Ressources Humaines (SIRH). De plus, nous avons des milliers d'experts disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Notre logiciel de gestion du capital humain (HCM) réunit les Ressources Humaines, la gestion de la paie, des temps, des talents, des déclaratifs et des avantages sociaux dans une solution unique de gestion des Ressources Humaines, afin de développer pleinement le potentiel de vos collaborateurs.

Paie

Une paie rapide, facile et précise, qui vous permet de gagner du temps et de l'argent.

Gestion du capital humain

Gérez la paie, l'administration RH, les talents et les temps grâce un système d'information unique et intégré.

Temps et activités

Assurez le suivi des heures de travail, gérez les demandes de congés, intégrez la paie en toute transparence.

Talents

Des outils de développement professionnel pour tirer le meilleur parti de votre personnel.

Analytique RH

Reporting sur la paie et les RH avec accès aux données de base des salariés.

Services RH

Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment, et choisissez le niveau d'externalisation qui convient à votre organisation.

Des rapports RH utiles pour garder une longueur d'avance

Prenez des décisions éclairées en utilisant des outils de reporting perfectionnés. Utilisez ces rapports pour répondre à des questions telles que :

Quelle est la paie des salariés par département, division, unité, groupe ou région ?
Quel est le coût des absences non planifiées en heures supplémentaires ?
Quelle est la répartition des différents coûts des salariés ?

Trouvez des réponses sur l'analyse des données relatives à votre personnel en découvrant l'Analytique RH.

Avec qui nous travaillons

Rejoignez la communauté croissante des entreprises qui tirent le meilleur parti de la technologie, de l'expertise et des connaissances d'ADP.

Découvrez ce que nos clients disent de leur collaboration avec ADP

ADP est devenu notre langage commun, en termes de salaires, de métiers, de compétences.

Estelle Legrand, Directeur des Ressources Humaines
Mersen

Nous avons choisi ADP comme partenaire pour répondre à nos enjeux de rapidité d'exécution, de gestion de projet et de fiabilité de nos données.

Florence Yvan Moueza, Directeur des Ressources Humaines Europe du Sud
Prysmian Group

Grâce au contrat multi-pays, la gestion de la paie est plus efficace.

Pepita Morales Saldana, Directrice paie internationale
TomTom

Halton est une société de taille modeste. Pour autant, les exigences de la BDES sont aussi complexes que pour une multinationale.

Frédéric Durot, Directeur administratif et financier
Halton

Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise

Comment pouvons-nous vous aider ? Devis Démo Question à l’équipe commerciale

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