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À propos d'ADP
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Communiqués de presse
- NelsonHall classe ADP en tant que « Leader » des services de paie en 2017
- Près des deux tiers des salariés français subissent un stress régulier au travail
- 3 salariés français sur 5 ont dû changer leur mode de vie à cause de la pandémie
- Plus de 6 salariés français sur 10 seraient prêts à adopter la semaine de 4 jours
- ADP annonce la nomination de Virginia Magliulo au poste de Présidente d'ADP ESI
- La nécessaire collaboration des RH et de l’IT pour une transformation digitale réussie
- La SADE, client historique d’ADP, digitalise ses entretiens collaborateurs avec la solution HR Process
- Plus de 9 Français sur 10 considèrent qu’ils ont les compétences requises pour réussir leur carrière
- Travail - Les 18-24 ans sont les plus impactés par la crise
- ADP dévoile les grandes tendances du monde du travail en 2022
- Emploi des personnes en situation de handicap : ADP poursuit son engagement
- Depuis la crise, 1 Français sur 3 regarde sa paie de plus près
- Le 100 % présentiel : un motif de démission pour plus de la moitié des 18-24 ans
- Gestion de la paie : les leçons de la pandémie
- L’administration du personnel représente un coût de 445 € par salarié et par an
- Seulement un quart des salariés français s’attendent à être augmentés d’ici la fin de l’année
- ADP recrute plus de 100 collaborateurs en CDI
- Le mauvais management freine la productivité
- Plus de trois quarts des télétravailleurs effectuent des heures supplémentaires non rémunérées
- L’impact positif du Covid-19 sur la montée en compétences des salariés français
- ADP annonce la nomination d’Eric Gatrio comme Division Vice President Ventes en France et en Suisse
- 82 % des actifs français préfèrent avoir un poste en CDI plutôt que d'être leur propre patron
- ADP est reconnu Leader et Star Performer de l'externalisation des Ressources Humaines par le Groupe Everest
- ADP reconnu pour la deuxième année consécutive pour sa capacité à proposer des solutions innovantes pour l’avenir du travail
- ADP désigné « Leader » des solutions de paie multi-pays par Everest Group
- ADP reconnu par le classement FORTUNE 2019 comme l’une des « entreprises les plus admirées au monde »
- Pour la 10e année consécutive, ADP est nommé parmi les leaders de l'externalisation multiprocessus des Ressources Humaines par Everest Group
- Pour la 7ème année consécutive, NelsonHall désigne ADP en tant que « Leader » des services de paie dans son rapport NEAT
- ADP nommé leader des solutions de paie multi-pays dans le classement PEAK Matrix 2021 d’Everest Group
- La semaine de 4 jours : une solution pour faire face à la pénurie de main d’œuvre dans la restauration ?
- Des services RH clés pour attirer et fidéliser les talents : ADP crée son indicateur HRXPS
- Transformer la paie : un enjeu toujours plus stratégique pour les entreprises en sortie de crise
- ADP annonce la nomination d’Eric Gatrio comme Division Vice President Ventes en France et en Suisse
- Les heures supplémentaires non rémunérées en forte hausse depuis le début de la crise du Covid-19
- ARRONDI sur salaire : ADP et ses clients franchissent le cap des 600 000 euros de dons collectés
- L’amélioration de l’expérience collaborateur au cœur des tendances RH
- Les entreprises françaises se sont mobilisées pour le bien-être de leurs salariés pendant la crise
- Plus d’un Français sur 3 estime que la crise aura un impact négatif sur la progression de sa carrière
- Ricard et Pernod s’adaptent à la mobilité de leurs collaborateurs avec ADP
- Seul un salarié français sur trois oserait dénoncer un acte de discrimination au sein de son entreprise
- Post-crise : 7 Français sur 10 restent confiants pour leur avenir professionnel
- ADP remporte le prix “Global Payroll Supplier of the Year”
- Un tiers des salariés européens ont été discriminés au travail
- ADP se classe parmi les rares sociétés au monde avec un agrément de ses règles BCR (Binding Corporate Rules ou règles d’entreprise contraignantes) pour la protection des données dans les 28 pays membres de l’Union Européenne
- LG Béton renforce sa politique RSE et sa transformation digitale grâce à la solution Digiposte d’ADP
- 75 % des salariés sont confiants quant à leur avenir professionnel dans les 12 prochains mois, moins pour les 6 mois à venir
- ADP accompagne l’association Adapei 45 dans la sécurisation de son processus de paie et la mise en place d’un SIRH performant
- ADP accompagne MAIF dans l’optimisation de son système de gestion de la paie et du capital humain
- ADP et Convera annoncent une collaboration stratégique pour proposer des solutions intégrées de la gestion de la paie et des paiements
- ADP lance ADP DECIDIUM PME One, l’offre de service de paie et de RH dédiée aux entreprises de moins de 200 collaborateurs
- ADP nommé leader du marché des solutions de paie internationale par Everest Group, NelsonHall et Ventana Research
- ADP collecte plus d’un million d’euros de dons grâce à l’arrondi sur salaire
- ADP et Docaposte : quand l’expertise métier et l’expertise confiance se conjuguent pour porter la digitalisation des ressources humaines
- ADP lance son benchmark des rémunérations, basé sur des données réelles et régulièrement actualisées : ADP Compensation Benchmark
- ADP poursuit sa politique en faveur des personnes en situation de handicap
- ADP® simplifie la paie multi-pays grâce à ADP® Celergo
- Afin de faciliter ses processus de paie et d’harmoniser la gestion des temps de ses 8 500 collaborateurs en France, Bureau Veritas, un des leaders du secteur des tests, inspections et de la certification, a renouvelé son contrat avec ADP en début d’année 2023.
- ADP provoque le débat sur l’évolution du monde du travail avec sa nouvelle campagne de marque : “What Are You #WorkingFor?”
- Comment sera versé votre salaire demain ? Cryptomonnaies, virement via des plateformes digitales ou sur mobile, cartes prépayées…
- Confrontés à la hausse du coût de la vie, deux tiers des salariés français espèrent une augmentation salariale en 2023
- Crise du Covid-19 : plus d’un quart des salariés ressentent de la pression de la part de leur employeur pour revenir travailler au bureau
- Egalité salariale et transparence de la paie : une attente croissante de la part des salariés français
- ADP en tête des solutions de paie multi-pays dans le classement PEAK Matrix 2020 de Everest Group
- ADP remporte le prix “Global Payroll Supplier of the Year” pour la 2ème année consécutive
- Plus de la moitié des salariés français accomplit des heures supplémentaires non rémunérées
- L’inclusion et l’intelligence artificielle générative : tendances RH phares de l’année 2024
- Près d’un salarié français sur deux serait prêt à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes au sein de son entreprise
- Les inégalités salariales femmes - hommes : un motif de démission pour trois quarts des femmes
- Près d’un travailleur sur cinq ressent une insécurité professionnelle due à l’IA
- La sécurité des données : un enjeu (enfin) majeur pour les entreprises en 2023 ?
- Le travail indépendant n'a plus la cote en France : seul un salarié sur 10 envisage fortement de devenir freelance
- ADP annonce la nomination d’Audrey DIARD pour assurer la direction commerciale d’ADP en France et en Suisse
- Paradoxe français : les trois quarts des salariés sont optimistes pour leur avenir professionnel… mais restent les plus pessimistes d’Europe
- Plus de la moitié des entreprises internationales en France font face à une pénurie de talents au sein de leur service de paie
- Plus de 6 salariés français sur 10 subissent un stress régulier au travail
- Plus d’un tiers des salariés Français déclare avoir été victime de discrimination au travail
- Plus de la moitié des Français subit un stress régulier au travail
- Pour 2/3 des entreprises, leur développement international dépend du recrutement de talents aux compétences spécialisées
- Près de 3 salariés sur 10 démissionnent un mois après leur promotion
- Près de 7 télétravailleurs sur 10 effectuent des heures supplémentaires non rémunérées
- Près de 2 salariés français sur 3 souhaitent une semaine de 4 jours de travail
- Près d’un Français sur 2 attend de son entreprise qu’elle le conseille pour sa retraite
- Salaires en Europe : la paie fait partout le bonheur… sauf en France !
- Sécurité de l’emploi : plus de la moitié des télétravailleurs à plein temps inquiets pour leur avenir
- Semaine de 4 jours : l’intérêt des Français ne faiblit pas !
- 1 salarié français sur 3 hésite à se confier au sujet de son stress au travail
- Télétravail, travail hybride : quel état des lieux 4 ans plus tard ?
- Télétravailler depuis l’étranger : une option envisageable pour un tiers des salariés français
- ADP dévoile les tendances RH qui influenceront le monde du travail en 2025
- Trois quarts des Français disent qu’ils pourraient être plus productifs au travail
- Un tiers des Français préfèrerait travailler plus pour gagner plus
- Un an après RGPD, seuls 4 salariés sur 10 ont confiance dans la sécurité de leurs données
- Etude : près d’un Français sur deux envisage de quitter son entreprise dans les 5 ans à venir
- Un jeune sur deux aimerait percevoir son salaire via une plateforme numérique, par mobile ou en cryptomonnaie
- Un quart des salariés envisagerait de quitter la France dans les deux prochaines années
- Un tiers des salariés français a peur d’être remplacé par des robots
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- Rapport NEAT 2019 sur la technologie HCM nouvelle génération publié par NelsonHall
- Rapport NEAT 2019 sur la nouvelle génération de systèmes de paie publié par NelsonHall
- Profil prestataire chez Constellation Research : Fonctionnalités HCM 2018
- Rapport d'analyse : Évaluation PEAK Matrix 2020 d'Everest Group pour les solutions de paie multi-pays
- Évaluation PEAK Matrix® 2021 d'Everest Group sur les solutions de paie multi-pays
- Rapport 2019 sur les systèmes de gestion de la paie multi-pays publié par Everest Group
- Évaluation PEAK Matrix® 2022 d'Everest Group sur les solutions de paie multi-pays
- Évaluation PEAK Matrix 2023 d'Everest Group pour les solutions de paie multi-pays
- Rapport PEAK 2020 sur l'externalisation multiprocessus des Ressources Humaines publié par Everest Group
- Rapport PEAK 2021 d'Everest Group sur l'externalisation multiprocessus des Ressources Humaines
- Leader du rapport NelsonHall NEAT 2021 nouvelle generation de technologie HCM
- NelsonHall NEAT 2021 Services de paie
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