Administration du personnel RH
Simplifiez et rationalisez les tâches de gestion administrative du personnel pour les équipes RH et les salariés.
L'administration du personnel RH qui donne les moyens aux salariés et libère des formalités
Avec toutes les tâches de gestion administrative du personnel, on peut facilement oublier que les RH ne se limitent pas aux formalités et aux processus, mais qu'elles concernent surtout les personnes. Le logiciel de gestion administrative du personnel d'ADP est conçue pour donner à chaque personne les moyens de réussir, qu'elles soient experts, managers ou salariés.
Grâce aux outils de pilotage de la fonction RH, aux fonctions en libre-service, à l'automatisation, à la dématérialisation et à l'expertise, ADP vous permet de réduire le niveau de complexité, d'alléger les charges administratives et de diminuer les coûts, tout en vous libérant du temps et des ressources pour vous concentrer sur l'engagement des salariés.
Plus de 34 000 travailleurs interrogés
Découvrez ce que les salariés pensent vraiment dans notre dernier rapport mondial – Transformez votre stratégie RH.
Automatisez vos tâches quotidiennes avec ADP et offrez à vos responsables RH les moyens de se concentrer sur des activités de plus grande valeur.
- Gestion des salariés — un système d'enregistrement unique vous garantit des données plus précises sur vos salariés
- Libre-service pour les salariés — accès aux profils des salariés à partir de tout type d'appareil
- Gestion des absences et des congés — contrôlez toutes les informations et les processus relatifs aux absences
- Gestion des intégrations — profitez d'une gestion complète des flux de travail et des processus pour l'intégration de nouveaux salariés, y compris les rappels et les notifications intermédiaires
- Contrats, avenants et eSignature RH — créez tout type de contrat de travail et d'avenant, autorisez votre département RH et vos salariés à signer ces documents par voie électronique
- Gestion des formulaires personnalisés — produisez et transférez automatiquement vos formulaires individuels juridiques pour l'embauche, les absences et les départs
- Gestion des documents — archivez vos documents en ligne grâce à un outil qui vous aide à stocker, contrôler et partager les directives au sein de votre entreprise.
Donner plus de moyens aux salariés et managers avec des outils de pilotage de la fonction RH en libre-service
Accompagner les salariés entraîne souvent une charge de travail inutile pour les managers et les experts RH. Avec le logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines d'ADP, vous pouvez confier à votre personnel un grand nombre de ces tâches, réduire le risque d'erreur et rationaliser le processus.
Pour les salariés, tout commence par un accès facile aux bulletins de paie, qu'ils peuvent télécharger rapidement en format PDF. Ils peuvent également mettre à jour les informations personnelles clés liées à leurs bulletins de paie, telles que les numéros de compte bancaire et les adresses de domicile.
Mais en plus, avec ADP, un libre-service va au-delà des fonctions de base et inclut aussi la gestion des congés et des absences. Lorsque les salariés ont besoin d'un congé, ils peuvent le demander eux-mêmes, et s’assurer qu'il est conforme aux règles en vigueur dans le pays et pour l'employeur - une demande que leur manager peut contrôler tout au long du processus.
Découvrez ce que nos clients disent de leur collaboration avec ADP
Les outils d’ADP ont permis aux équipes/SIRH de se concentrer sur leur cœur de métier : qualité des données, contrôle et conseil.
Frédéric Pauthier,
Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
MACSF Assurances
La dématérialisation du bulletin est un changement inéluctable : les entreprises échangeront de plus en plus avec les collaborateurs de manière dématérialisée. Digiposte est un outil flexible et simple d’utilisation : nous avons mis en avant le côté personnel du coffrefort numérique.
Richard Talfumier,
Responsable Paie et Gestion des temps
AON
La solution fait gagner un temps important aux équipes RH et aux collaborateurs. Les informations sont sécurisées au sein d’un coffre-fort numérique, accessible à tout moment et de n’importe où.
Michèle Grimonprez,
Responsable de l’accompagnement interne
M comme Mutuelle
La digitalisation nous a permis de fluidifier notre gestion RH et de lui rendre tout son sens. Par ailleurs, cela permet également de garantir la continuité des activités du groupe. A partir de maintenant, les équipes sont capables de travailler de chez elles si besoin, par exemple s’il leur était impossible de se rendre sur leur lieu de travail.
Frédéric Pauthier,
Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
MACSF Assurances
Grâce au Bureau Virtuel RH, nous avons gagné du temps, simplifié nos méthodes de travail, et même changé l’image du pôle RH auprès des salariés, en étant plus réactifs et plus disponibles.
Delphine Paris,
Responsable RH, Administratif & Financier
Pierre & Vacances
L'offre Digiposte nous permet d'offrir de nouveaux services RH grâce au développement des outils digitaux.
Édith Boulinguez,
Responsable du département Administration du personnel
PMU
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
La solution nous permet de maîtriser les fondamentaux RH, une automatisation sur-mesure, d’optimiser les contrôles et faciliter l’analyse.
Catherine Solary,
Directrice des Ressources Humaines
Groupe Giboire
Halton est une société de taille modeste. Pour autant, les exigences de la BDES sont aussi complexes que pour une multinationale.
Frédéric Durot,
Directeur administratif et financier
Halton
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