Simplifiez et rationalisez les tâches de gestion administrative du personnel pour les équipes RH et les salariés.
Avec toutes les tâches de gestion administrative du personnel, on peut facilement oublier que les RH ne se limitent pas aux formalités et aux processus, mais qu'elles concernent surtout les personnes. Le logiciel de gestion administrative du personnel d'ADP est conçue pour donner à chaque personne les moyens de réussir, qu'elles soient experts, managers ou salariés.
Grâce aux outils de pilotage de la fonction RH, aux fonctions en libre-service, à l'automatisation, à la dématérialisation et à l'expertise, ADP vous permet de réduire le niveau de complexité, d'alléger les charges administratives et de diminuer les coûts, tout en vous libérant du temps et des ressources pour vous concentrer sur l'engagement des salariés.
Découvrez ce que les salariés pensent vraiment dans notre dernier rapport mondial – Transformez votre stratégie RH.
Accompagner les salariés entraîne souvent une charge de travail inutile pour les managers et les experts RH. Avec le logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines d'ADP, vous pouvez confier à votre personnel un grand nombre de ces tâches, réduire le risque d'erreur et rationaliser le processus.
Pour les salariés, tout commence par un accès facile aux bulletins de paie, qu'ils peuvent télécharger rapidement en format PDF. Ils peuvent également mettre à jour les informations personnelles clés liées à leurs bulletins de paie, telles que les numéros de compte bancaire et les adresses de domicile.
Mais en plus, avec ADP, un libre-service va au-delà des fonctions de base et inclut aussi la gestion des congés et des absences. Lorsque les salariés ont besoin d'un congé, ils peuvent le demander eux-mêmes, et s’assurer qu'il est conforme aux règles en vigueur dans le pays et pour l'employeur - une demande que leur manager peut contrôler tout au long du processus.
Les outils d’ADP ont permis aux équipes/SIRH de se concentrer sur leur cœur de métier : qualité des données, contrôle et conseil.
Frédéric Pauthier,
Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
MACSF Assurances
La dématérialisation du bulletin est un changement inéluctable : les entreprises échangeront de plus en plus avec les collaborateurs de manière dématérialisée. Digiposte est un outil flexible et simple d’utilisation : nous avons mis en avant le côté personnel du coffrefort numérique.
Richard Talfumier,
Responsable Paie et Gestion des temps
AON
La solution fait gagner un temps important aux équipes RH et aux collaborateurs. Les informations sont sécurisées au sein d’un coffre-fort numérique, accessible à tout moment et de n’importe où.
Michèle Grimonprez,
Responsable de l’accompagnement interne
M comme Mutuelle
La digitalisation nous a permis de fluidifier notre gestion RH et de lui rendre tout son sens. Par ailleurs, cela permet également de garantir la continuité des activités du groupe. A partir de maintenant, les équipes sont capables de travailler de chez elles si besoin, par exemple s’il leur était impossible de se rendre sur leur lieu de travail.
Frédéric Pauthier,
Directeur des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
MACSF Assurances
Grâce au Bureau Virtuel RH, nous avons gagné du temps, simplifié nos méthodes de travail, et même changé l’image du pôle RH auprès des salariés, en étant plus réactifs et plus disponibles.
Delphine Paris,
Responsable RH, Administratif & Financier
Pierre & Vacances
L'offre Digiposte nous permet d'offrir de nouveaux services RH grâce au développement des outils digitaux.
Édith Boulinguez,
Responsable du département Administration du personnel
PMU
Il y a une réelle volonté du groupe de prendre le virage de la technologie et de la dématérialisation au sein du service RH et paie.
Emilie Gagnepain,
Responsable Paie et Administration du personnel
OPAC de la Savoie
La solution nous permet de maîtriser les fondamentaux RH, une automatisation sur-mesure, d’optimiser les contrôles et faciliter l’analyse.
Catherine Solary,
Directrice des Ressources Humaines
Groupe Giboire
Halton est une société de taille modeste. Pour autant, les exigences de la BDES sont aussi complexes que pour une multinationale.
Frédéric Durot,
Directeur administratif et financier
Halton
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