La digitalisation massive des RH et de la paie dans les PME et ETI s’est faite à grande vitesse, conduisant parfois à un empilement de solutions parfois difficiles à interconnecter. Il existe pourtant des solutions. Décryptage.
À mesure que votre entreprise se développe, qu’elle évolue, ses outils changent avec elle. Ce qui vaut pour votre flotte automobile vaut pour vos applications bureautiques et l’ensemble des solutions RH que vous avez déployées. Vous cherchez en permanence à doter vos équipes des meilleures solutions. Cette intention louable pose cependant un problème. En effet,chaque application utilisée dans votre entreprise a été développée indépendamment des autres. Une réalité qui pose des problèmes d’interopérabilité…
Le jargon informatique ne vous est pas familier ? Faisons une analogie simple. Chaque membre de votre famille possède un smartphone. Pourtant, chaque modèle possède son propre chargeur. Lorsque votre iPhone tombe en panne de batterie, impossible d’utiliser le chargeur du smartphone Samsung de votre conjoint. Pour mettre fin à cette incompatibilité, le législateur a contraint les fabricants de mobiles à opter pour une connectique unique. Une obligation qui entrera en vigueur à la fin de l’année 2024. Ce type d’obligation n’existe pas dans le monde du logiciel…
Le défi d’une PME ou d’une ETI qui a opéré sa transformation digitale, consiste à faire en sorte que l’ensemble des applications déployées dans son système d’informations puissent communiquer entre elles dans des conditions optimales de sécurité. Un enjeu de conformité majeur qui constitue une préoccupations non seulement technique, mais aussi budgétaire. Avec les API, vous maximisez l’interopérabilité, créez les conditions d’une mutualisation des données, et permettez un accès sécurisé à l’information. C’est la vocation de la marketplace d'ADP…
Une Marketplace pour libérer votre potentiel RH & Paie…
L’ADP Marketplace, est une plateforme en ligne qui propose une large gamme de connecteurs entre des solutions logicielles conçues pour simplifier la gestion des ressources humaines et de la paie. La marketplace ADP vous permet d'accéder à une variété d'applications tierces intégrées à vos systèmes ADP existants. Ces applications peuvent couvrir un large éventail de besoins, tels que la gestion des talents, le suivi des présences, la gestion des avantages sociaux, la formation, le recrutement, etc. En intégrant ces applications tierces avec les systèmes ADP, vous avez la possibilité de rationaliser vos processus et d’améliorer l’efficacité de votre équipe paie. Avec l’ADP Marketplace, vous pouvez faire en sorte que vos différentes applications métiers communiquent avec l’écosystème de solutions ADP. Le principe : personnaliser vos logiciels en fonction de vos besoins spécifiques, tout en tirant parti de l'infrastructure et de l'intégration existantes d'ADP.
L’ADP Marketplace : Comment ça marche ?
Faire converger l’ensemble des informations indispensables à l’optimisation de vos processus RH et Paie vers l’écosystème ADP… C’est la promesse de notre marketplace dont le fonctionnement repose sur des connecteurs que l’on appelle des API. Une API (Application Programming Interface), est un ensemble de règles, de protocoles et d'outils qui permettent à vos différents logiciels de communiquer entre eux. En termes simples, une API définit comment les différentes parties d'un logiciel doivent interagir les unes avec les autres. Les API sont essentielles pour permettre l'intégration et l'interopérabilité entre différents systèmes logiciels, ce qui permet aux développeurs de créer des applications plus complexes en combinant les fonctionnalités de plusieurs services ou plateformes. Les API mises à votre disposition sur l'ADP Marketplace sont spécifiquement conçues pour intégrer les solutions tierces disponibles sur la marketplace avec les systèmes de gestion des ressources humaines et de la paie d'ADP.
Les développeurs des solutions tierces disponibles sur la marketplace d'ADP ont accès à la documentation des API fournies par ADP. Un cahier des charges précis et rigoureux qui explique comment utiliser les API pour intégrer les fonctionnalités de leurs applications avec les systèmes ADP. Pour qu’une API soit référencée sur la marketplace, les développeurs doivent s'authentifier auprès d'ADP pour accéder aux API et obtenir une autorisation pour utiliser les fonctionnalités spécifiques offertes par les API. Cela garantit la sécurité et la confidentialité de vos données.
Envie d’aller plus loin et de mieux comprendre le fonctionnement de l’ADP Marketplace ? Offrez-vous un tour d’horizon complet de la marketplace d’ADP en visionnant notre vidéo.
ADP Marketplace : tellement d’avantages pour les PME et les ETI
L’ADP Marketplace a été pensée comme une plateforme qui libère le potentiel de votre solution RH & Paie en centralisant l’information, en la faisant converger vers vos solutions ADP. Ce faisant, vous ouvrez la voie à large faisceau de perspectives nouvelles…
Une perspective de flexibilité et de personnalisation
Les PME et les ETI ont souvent des besoins spécifiques en matière de gestion des ressources humaines et de la paie. La marketplace d'ADP vous permet d'accéder à une large gamme d'applications tierces pour répondre à ces besoins spécifiques, ce qui vous permet de personnaliser votre portefeuille logiciel selon vos exigences.
Une perspective d’évolutivité
Parce que les PME et les ETI doivent tout mettre en œuvre pour accompagner leur croissance, elles ont besoin de solutions évolutives. La marketplace d'ADP offre une variété d'applications tierces qui peuvent être ajoutées ou supprimées en fonction de l'évolution de vos besoins.
Une perspective d’optimisation des processus
En intégrant des applications tierces avec vos systèmes ADP existants, vous pouvez rationaliser leurs processus de gestion des ressources humaines et de la paie. Cela peut conduire à une meilleure efficacité opérationnelle, à des économies de temps et à une augmentation de la qualité et de la fiabilité des équipes RH & Paie
Une perspective d’accès à l'innovation
La marketplace d'ADP offre aux PME et aux ETI l'accès à un éventail d'innovations dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la paie. Elles peuvent bénéficier des dernières technologies et des meilleures pratiques du secteur sans avoir à investir dans le développement interne de logiciels.
Intrigué ? Intéressé ? Vous aimeriez rendre l’ensemble de vos solutions RH & Paie interopérables autour de l’écosystème ADP ? Découvrez dans attendre les atouts de l’ADP Marketplace.
