ADP désigné leader par NelsonHall du marché des services de paie dans son évaluation NEAT. NelsonHall a désigné ADP comme leader des Services de paie avec son NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) dans tous les segments de marché, y compris les Services de paie numérique, les Services de paie multi-pays et les Services de paie étendus (gestion élargie des RH).
Selon l'outil NEAT, les leaders sont des fournisseurs qui font preuve d'une grande capacité à offrir des bénéfices immédiats à leurs clients et à répondre à leurs besoins futurs. Les scores des fournisseurs se fondent sur une analyse approfondie du marché ainsi que sur les retours de leurs clients. Ces derniers ont principalement été invités à partager leur opinion sur la capacité des fournisseurs à soutenir l'innovation et la transformation, ainsi qu'à répondre à leurs besoins futurs en matière de gestion de la paie.
NelsonHall a relevé les forces d'ADP :
- Longue histoire – 70 ans passés dans le secteur de la paie avec la réputation solide d'être le plus grand prestataire de paie des États-Unis (et selon certains, du monde), qui offre des solutions de gestion de la paie et du capital humain à 41 millions de collaborateurs dans le monde et gère la paie d'un travailleur américain sur six.
- Gamme de services externalisés – Capacité d'offrir aux entreprises de toutes les tailles une gamme complète de technologies de gestion de la paie, y compris un éventail de différents niveaux de services externalisés à adopter, avec de nombreuses solutions numériques visant à moderniser les opérations de paie.
- Présence mondiale – Le personnel d'ADP est présent dans 63 pays où il prend en charge les opérations de traitement de la paie. De plus, l'entreprise a procédé à des acquisitions fréquentes afin de sans cesse renforcer sa présence dans le monde grâce à des partenaires qui sont des prestataires de paie locaux, ce qui lui permet d'opérer dans 140 pays.
- Paie numérique – ADP offre l'un des services de paie numérique les plus avancés avec des fonctionnalités de nouvelle génération, une conception mobile ainsi qu'une expérience utilisateur basée sur l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et le traitement du langage naturel, comprenant des chatbots, du géorepérage, des rapports analytiques et des études comparatives avec son offre ADP DataCloud. ADP propose l'un des entrepôts de données les plus solides sur la gestion du capital humain par le biais de sa solution ADP DataCloud qui offre des données utiles sur les ressources humaines et la paie.
La lead analyst de NelsonHall a déclaré :
Liz Rennie, HR Technology & Services Research Director de NelsonHall : « ADP est un leader du secteur de la paie sur tous les segments de marché grâce à son engagement continu en faveur de l'innovation, sa maturité et l'importance de son offre, mais aussi grâce à sa capacité à soutenir des entreprises de toutes les tailles en apportant sans cesse une valeur ajoutée et en proposant une forte culture du service. De plus, la position de leader d'ADP dans les services de paie numérique est la preuve de ses investissements en cours dans le développement de nouveaux outils de gestion de la paie et dans la mise à jour continue de ses technologies afin de soutenir les processus numériques. »
Consultez les résultats en téléchargeant le rapport de NelsonHall dès maintenant !
