Augmenter la performance RH au service de l’entreprise et des collaborateurs.
L’offre d'ADP nous permet de résoudre notre problématique système, de repositionner la fonction RH dans son rôle de support du business et d’optimiser le pilotage de la masse salariale.
Antoine Sauvan,
Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux
Wolters Kluwer France
Enjeux
- Des outils et systèmes de paie et GTA obsolètes et inopérants, des sources d’erreurs et des facteurs de risque social et financier.
- Une volonté de soulager la DRH des tâches administratives et de la recentrer sur les vrais besoins des collaborateurs et des managers.
Résultats
Au final, ADP a permis à FedEx de fluidifier et faciliter ses opérations de paie. Les collaborateurs peuvent être assurés que leur paie est gérée efficacement et en toute transparence, et que les équipes de paie sont toutes sur la même longueur d'onde.
- Mise sous contrôle des processus RH pour optimiser les coûts.
- Garantie de conformité réglementaire et de réactivité.
- Évolution de la fonction RH vers plus de performance et d’efficience.
Solutions ADP
- ADP DECIDIUM® Grandes Entreprises
- Digiposte
- Tableaux de bord sociaux
- IJ Services
- Pilotage de la masse salariale
