Augmenter la performance RH au service de l’entreprise et des collaborateurs.

L’offre d'ADP nous permet de résoudre notre problématique système, de repositionner la fonction RH dans son rôle de support du business et d’optimiser le pilotage de la masse salariale.

Antoine Sauvan, Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux
Wolters Kluwer France

Enjeux :

  • Des outils et systèmes de paie et GTA obsolètes et inopérants, des sources d’erreurs et des facteurs de risque social et financier.
  • Une volonté de soulager la DRH des tâches administratives et de la recentrer sur les vrais besoins des collaborateurs et des managers.

Résultats :

Une solution globale, autour de la modélisation, qui répond aux enjeux systèmes et métiers.

  • Mise sous contrôle des processus RH pour optimiser les coûts.
  • Garantie de conformité réglementaire et de réactivité.
  • Évolution de la fonction RH vers plus de performance et d’efficience.

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