Quand une entreprise de notoriété mondiale déploie sa transformation RH sans dommage.

Avoir un outil intégré comme celui d’ADP nous permet d’avoir un seul prestataire, une base de données unique et, grâce à un système de requêtage existant, de collecter rapidement des informations fiables et de pouvoir les diffuser par différents canaux on-line ou par e-mail.

Vincent Perrin, Directeur des Ressources Humaines
SwissLife

Enjeux :

  • Un acteur mondial de l’assurance, dans une dynamique de croissance et de transformation.
  • Un contexte réglementaire fluctuant, qui implique de faire appel à des spécialistes.
  • La réforme de la formation professionnelle : déploiement, suivi et optimisation.

Résultats :

  • Un SIRH intégré, avec « les essentiels RH » accessibles, partout et en un clic.
  • Données fiables, partagées en toute autonomie, à tous les niveaux.
  • Optimisation et réallocation des ressources vers l’innovation sociale, le déploiement de la loi sur la formation professionnelle.

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