Découvrez comment ADP a aidé PayPal pour la santé financière de ses salariés, grâce à une paie juste en temps et en heure.

Dès le départ, j'ai demandé à faire appel à un chef de projet ADP spécifique avec lequel j'avais déjà travaillé. Il nous fallait vraiment un représentant d'ADP qui connaisse bien nos besoins et avec lequel nous pourrions développer une relation de confiance solide. Quelqu'un qui comprendrait notre vision. C'est ce qui s'est passé, et ça a tout changé. 

Traci Memmott, Responsable mondiale de la paie
Paypal

Enjeux :

  • 16 fournisseurs différents. Tous sur des plates-formes différentes, avec des contrats différents 
  • De nombreux problèmes de conformité 
  • Des paiements tardifs 
  • Des données inexactes en provenance de nos systèmes RH. 
  • Les spécialistes de la paie géraient tous nos volumes et n'étaient pas en conformité. 
  • Les temps de réponse des fournisseurs étaient vraiment très longs 
  • La qualité des données de notre système de gestion du capital humain (HCM) n'était pas fiable 

Résultats :

99,9 % de nos salariés sont désormais payés via ADP et nous n'avons jamais eu aussi peu de problèmes liés à la paie.

Le passage à ADP a totalement éliminé les problèmes de sécurité des données. PayPal est désormais à au moins 90 % en conformité avec l'ensemble des exigences dans tous les pays.


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