Découvrez comment ADP® a aidé Celestica à simplifier ses processus HCM.
Nous nous sentons parfaitement en sécurité, car ADP, grâce à son domaine d’expertise, veille pour nous à la conformité de nos différentes plateformes technologiques. Le fait qu’ADP assume entièrement cette responsabilité pour tous nos systèmes de gestion de la paie nous garantit une tranquillité d’esprit inestimable.
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Penny Cavener,
Directrice principale
Celestica
Enjeux :
- Le recrutement et l’intégration des nouveaux employés — comment augmenter rapidement nos ressources et intégrer de nouveaux talents ?
- Le poids des formulaires RH papier à remplir manuellement.
- S’équiper pour le changement transformationnel qui était déjà en cours en interne.
Résultats :
- 99 000 heures économisées en une année grâce au passage des formulaires papier aux processus numériques.
- Mise en œuvre du nouveau portail SuccessFactorsTM Employee Central dans 24 pays et en 14 mois, avec livraison et assistance délivrées par ADP.
- Amélioration des capacités en libre-service pour les managers et les collaborateurs.
- Amélioration de la standardisation et de l’efficacité.
- Passage des équipes RH d’un rôle transactionnel à une position de soutien stratégique.
En savoir plus sur la gestion du capital humain (HCM) et ADP® Global Payroll.
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