Pourquoi la modernisation des RH est essentielle à la croissance de l'entreprise
La gestion du capital humain est une fonction qui intègre l'embauche des bons profils, la gestion efficace du personnel et l'optimisation de la productivité. Une solution HCM unifiée intégrera les fonctions RH, éliminera les risques de non-conformité et synchronisera les données afin de donner aux dirigeants, à la fonction RH, aux managers et aux collaborateurs une source d'informations fiable, sur laquelle ils pourront baser leurs décisions.
Ce guide décrit le processus à suivre par votre entreprise pour l'évaluation des solutions intégrées de gestion du capital humain (HCM). Vous découvrirez tout d'abord ce qu'est un système HCM unifié et pourquoi les entreprises locales et internationales de toutes tailles plébiscitent de plus en plus ces solutions de gestion des RH. Vous parcourrez ensuite les points de vigilance associés à la sélection d’un prestataire en gestion du capital humain, ainsi que les 4 étapes clés lors du processus d’achat d’une solution HCM :
- Identifier les problématiques
- Explorer les solutions
- Définir clairement les exigences
- Sélectionner enfin les partenaires potentiels
Vous découvrirez pour finir que ce processus d’achat n’est pas forcément linéaire et que vous pourriez être amené à reprendre certaines étapes à plusieurs reprises dans le cadre de votre analyse.
