La fonction RH à l’ère du digital, à la fois sociale, et centrée sur les individus
Qu'est-ce que les RH modernes ? Le secteur des ressources humaines connaît un bouleversement majeur. Les responsables RH se détachent progressivement des détails administratifs à mesure qu'ils jouent un rôle de plus en plus décisif dans le soutien et l'exécution de la stratégie globale de l'entreprise. Les RH modernes ne sont plus reléguées au second plan, mais constituent un « business partner » indispensable dans un environnement professionnel en pleine métamorphose.
C’est là l’un des objectifs de la digitalisation RH, via la maîtrise des technologies big data et l’accès à une source unique de verité grâce à l’expertise SIRH d’ADP.
Ce guide présente comment les RH sont entrées dans une nouvelle ère pour relever les défis qui se présentent et s'ouvrir aux différentes opportunités.
Avec plus de 70 ans d’expérience dans les métiers de la paie et 15 ans dans les services et solutions RH basés sur le Cloud, nous avons, chez ADP, une idée assez précise de ce qui peut faciliter le travail des RH et favoriser une collaboration intelligente entre ce service et les autres équipes dans la poursuite des objectifs de l’entreprise.
Téléchargez notre guide pour découvrir les six étapes pratiques des RH modernes.
