Découvrez les priorités de 2 000 DRH européens qui définissent la gestion du capital humain de demain (HCM)
ADP s’est associé à IDC pour comprendre les priorités de professionnels de la fonction RH dans le futur proche, au sein de huit pays européens (dont la). En plus d’avoir identifié les tendances HCM clés grâce à ces réponses, nous avons conduit 15 entretiens qualitatifs pour en savoir plus ces résultats afin d’apporter des analyses complémentaires avec lesquelles vous pourrez évaluer vos propres priorités.
Cette recherche aborde :
- Le contexte global qui influence les tendances RH (comme la pénurie de talents)
- Une vue condensée des priorités RH et des tendances attendues
- L’évolution continue de la gestion du capital humain
- Le rôle des RH par rapport aux autres fonctions dans la prise de décision concernant les technologies/solutions RH
- L’importance des nouvelles technologies RH pour rendre cette fonction toujours plus stratégique
- L’accent mis sur l’investissement dans l’amélioration actuelles des solutions HCM
Les résultats montrent qu'un changement considérable est en train de se produire. Les tendances démontrent clairement qu'il est nécessaire de faire plus d’efforts d'investissements pour la fonction RH, non seulement pour réduire le temps consacré aux tâches administratives, mais surtout pour attirer et garder les talents dans un environnement toujours plus compétitif.
