Au service du développement de votre entreprise
Une expertise durable et un sens du service dédié au renforcement de votre entreprise.
Votre entreprise est-elle prête à aller plus loin ?
Une expérience accrue de la paie et des RH.
Des experts disponibles.
Les entreprises ambitieuses ont besoin d'un partenariat fiable pour la gestion de la paie et des RH sur le long terme. Votre prestataire actuel a-t-il l’expertise ou la capacité suffisante pour accompagner vos projets ? Si la réponse à cette question est non, envisagez de faire appel à ADP.
Quel type de partenaire sommes-nous ? A vos côtés et proches de vous.
Faites équipe avec nous, et vous n'aurez jamais l'impression de travailler avec un simple prestataire. Vous collaborerez avec un partenaire professionnel, qui saura vous accompagner, automatiser vos tâches manuelles et vous proposer de nouveaux moyens de booster votre activité.
ADP est reconnu dans le monde entier pour la fiabilité de ses solutions de gestion de la paie et des RH. Cependant, la technologie et les outils ne sont pas l’unique raison faisant de nous le leader mondial depuis plus de 70 ans, le service est au cœur de l’ensemble de notre offre en matière de paie et de RH.
Notre démarche, qui consiste à associer logiciel et expérience de service complète nous permet de proposer une solution Paie & RH adaptée à votre entreprise.
Nous nous devons d'être à la hauteur d'attentes très élevées.
Aussi, nous considérons nos relations avec nos clients comme des engagements très personnels, caractéristiques des partenariats que nous développons avec les entreprises telles que la vôtre depuis de nombreuses années.
Parlez à un expert de la paieEmbarquez avec ADP
Notre philosophie de service unique
Que vous cherchiez à optimiser vos processus de gestion de la paie et des ressources humaines, à vous diversifier, ou encore à intégrer de nouveaux marchés à l'international, nous avons l'expérience et le recul nécessaires pour vous guider. Avec un seul contrat incluant logiciels, technologies et services, la gestion de votre paie est simplifiée, quelle que soit la taille de vos effectifs dans de multiples pays.
Support
Plus de 1 500 professionnels expérimentés dans la gestion de la paie :
- Une expertise de la réglementation locale
- Un engagement complet de nos équipes
- Un sens indéfectible de la défense des intérêts de votre équipe et de vos collaborateurs
Service spécialisé
Nos équipes sont près de vous, quelle que soit votre prochaine étape :
- 8 agences réparties partout en France (Lille, Rouen, Caen, Paris, Nantes, Toulouse, Grenoble, Lyon)
- 18 centres de service partout dans le monde
- Un service fiable dans plus de 140 pays
- Spécialisation dans différents types d'entreprise et secteurs pour vous apporter des informations éclairées
Satisfaction
Les employeurs font confiance à ADP pour gérer les paies de 40 millions de personnes dans le monde, dont 3 millions en France :
- Nos clients nous sont fidèles pendant plus de 11 ans en moyenne
- La probabilité que les clients recommandent ADP a augmenté de 340 % ces 5 dernières années
- Près de 90 % des commentaires émis lors des sondages recommandent les équipes d'ADP pour la qualité du support
Votre fonction paie parvient-elle à suivre le rythme ?
3 bouleversements majeurs à appréhender
Évolutions stratégiques, fusions et acquisitions
D'importantes évolutions stratégiques ainsi que la fusion de deux entreprises peuvent générer des conflits en matière de paie.
Développement des activités à l'international
Avec l'adoption du télétravail au sein de nombreuses entreprises, la gestion des complexités des devises variables est capitale.
Évolutions légales constantes
Les pénalités pour non-respect de la réglementation sont très élevées, au même titre que les coûts d'exploitation, qui n'ont jamais été aussi importants.
Faites de la gestion de la paie votre superpouvoir
Pour une paie agile, adaptable, résiliente et prête à affronter les changements ou les défis engendrés par vos activités…
Téléchargez notre guideAvec ADP comme partenaire de paie et RH,
le meilleur est à venir
Bienvenue ! Laissez-nous vous présenter ADP
- Nous recueillons vos besoins, collectons vos données et configurons votre nouveau système
- Nous testons et vérifions que tout fonctionne correctement à chaque étape
- Nous vous aidons à connecter votre système RH existant avec la solution de paie d'ADP
Nos équipes de services clients prennent le relais
- Bénéficiez d'échanges directs avec votre équipe ADP spécialisée
- Communication proactive et conversations franches
- Hiérarchisation des priorités en matière de conformité réglementaire et d'intégrité
Pour tirer le meilleur parti de votre technologie ADP
- Sessions de formation virtuelles animées par un formateur et adaptées à votre rythme
- Livraison flexible et personnalisée en fonction de vos données et de vos méthodes de travail
- Apprentissage « ponctuel », qui anticipe les besoins de vos groupes d'utilisateurs
Accès exclusif à l'expertise d'ADP et aux conseils de vos pairs
- Développez votre réseau avec plusieurs milliers de professionnels des RH et de la paie issus de PME
- Accès complet à une base de connaissances de FAQ
- Suggestion d'améliorations pour nos produits et conception de notre partenariat à long terme
Des services évolutifs qui s'adaptent à votre activité
Conformité réglementaire
Appréhendez avec assurance les évolutions culturelles et législatives lorsque vous pénétrez sur de nouveaux marchés
- Nos équipes de veille juridique dédiées surveillent les changements apportés à la législation du travail partout dans le monde
- Nous adressons des bulletins d'information juridique directement à nos clients (près de 2 000 bulletins ont été publiés rien qu'en 2021)
- Nous déchiffrons la législation pour vous permettre d'en constater les effets sur vos opérations de paie
Intégration du système de paie
Bénéficiez d'une visibilité unique sur vos effectifs et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de vos systèmes de paie et ERP
- ADP investit beaucoup dans ses partenariats avec des prestataires reconnus de gestion du capital humain (HCM)
- Vos équipes saisissent les données de paie des nouvelles recrues dans votre système de RH, ce qui réduit le temps de recoupement des informations
- L'intégration des données de paie vous permet d'élaborer des politiques et stratégies RH qui profitent à votre personnel
Sécurité des données
La protection des données des collaborateurs nécessite le regroupement de compétences diverses dans une équipe de classe internationale
- Plus de 300 professionnels dédiés au maintien de la sécurité et de la confidentialité des informations de vos salariés
- ADP compte parmi les rares entreprises du classement Fortune 500 à proposer un programme de sécurité réellement axé sur une dimension mondiale
- Nous travaillons en collaboration avec les services de répression internationaux et fédéraux (Europol, FBI, Services secrets américains, National Cyber Security Alliance)
Comment ADP noue des partenariats avec ses clients
Intégrité d'(inter)action : respect des réglementations, protection de vos données et responsabilité
Nous cherchions à nous sentir épaulés, à bénéficier d'un service d'assistance. Ils vous donnent l'impression que vous êtes leur seul client. À plusieurs reprises, j'ai reçu des appels pour connaître mes impressions. Il n'était question que de moi, et pas d'eux. Ils se surpassent, tout simplement.
Natalie Chaston,
Payroll Manager
Arena Structures
Nous avions beaucoup d’ambitions dans la construction de ce nouveau SIRH, qui était une pierre angulaire de notre transformation RH et managériale. Aujourd’hui, nous partageons un langage commun avec le contrôle de gestion, et avons beaucoup gagné en productivité et en sécurité. Pour l’avenir, le choix d’ADP nous permet aussi de bénéficier de toutes les évolutions et de nouvelles fonctionnalités régulièrement, notamment grâce aux retours des utilisateurs.
Aurélie Deveille,
Directrice des Ressources Humaines
AIA Life Designers
ADP présente l'avantage d'être ancrée dans une tradition du service, avec une conformité approfondie et des équipes d'experts pour soutenir le développement de ses solutions .
Liz Rennie,
Analyste principale, Technologies et services RH
NelsonHall
En choisissant un tiers comme ADP, nous sommes assurés d'avoir le meilleur service de paie. Les difficultés et les erreurs ont été éliminées, et je dispose maintenant d'un responsable de la paie qui gère neuf des dix paies.
Mandy Muller,
Directrice RH Europe
FUJIFILM Healthcare Europe
Nous entretenons une formidable relation avec notre spécialiste de paie ADP, ce qui a pour effet de rendre le processus de paie aussi fluide et efficace que possible. Grâce à sa connaissance approfondie des paies et de la législation correspondante, l'équipe d'ADP est capable de répondre à toutes mes questions.
Natasha Humphreys,
Experte paie et rémunération globale
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Une expertise primée | à votre service
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