Gérez vos effectifs et payez vos salariés depuis un tableau de bord RH unique et intuitif
Qu'est-ce qu'un logiciel RH ?
Un logiciel RH intègre et automatise des processus RH manuels et chronophages afin de gérer efficacement votre personnel depuis un système unique. Cette solution de gestion du capital humain peut couvrir l’ensemble des processus RH, tels que la gestion de la paie, des temps et activités et l’intégration des talents.
Envisagez ces logiciels RH en ligne comme un nouvel ensemble d'outils intuitifs offrant davantage de contrôle sur l'ensemble de vos fonctions RH. Ainsi, vous et votre équipe serez en mesure d'optimiser le potentiel de vos salariés.
Alors que la gestion du capital humain (HCM) décrit l’approche stratégique et globale d’une entreprise pour maximiser ses talents, la notion de logiciel RH met en relief les solutions techniques pour y parvenir. Les termes de logiciel RH, Système de gestion des ressources humaines (SGRH) ou Système d’information des ressources humaines (SIRH) désignent de manière interchangeable la gestion des fonctions RH assistée par l’informatique et les progrès technologiques.
Vous hésitez à migrer l’activité de vos ressources humaines vers des solutions en ligne ? L’utilisation d’un logiciel RH présente de nombreux avantages pour optimiser la gestion des salariés de votre entreprise :
Un logiciel RH basé sur le cloud vous permet de gérer l’ensemble de vos processus, en intégrant sur une seule plateforme les fonctions de paie, de gestion des talents, de gestion des temps et des activités, ainsi que les activités de reporting à partir du parcours professionnel complet des salariés.
Un système unique synchronise vos données de paie et de RH en assurant précision, mises à jour, et sécurité. Nos logiciels RH de paie vous permettent d’offrir une meilleure expérience à vos collaborateurs. Avec des tâches simplifiées, vos salariés prennent une part active dans l’administration RH, renforçant leur contrôle et améliorant leur satisfaction globale.
Le logiciel de gestion des ressources humaines apporte des solutions en libre-service que vos collaborateurs utilisent pour enregistrer leurs temps et activités. Le suivi des données aide les ressources humaines à prendre des décisions plus stratégiques concernant la planification et le recrutement. En outre, il est plus facile de mettre à jour les procédures pour rester au fait des obligations de conformité.
Attirez, formez et faites évoluer vos collaborateurs grâce à nos logiciels RH de gestion des talents. Ils comprennent des outils d’analyse comparative des performances et de la rémunération. Nos solutions numériques complètes accompagnent et assurent le suivi des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Grâce aux rapports d’analytique RH intelligents produits par des solutions telles que les logiciels RH ADP DECIDIUM et ADP Link, vous avez accès en ligne à l’ensemble des informations pertinentes sur votre personnel. Il vous est possible de mieux gérer vos équipes et de prendre des décisions stratégiques avec plus d’assurance.
Prêt à aller plus loin ? Découvrez le logiciel de gestion du capital humain adapté à votre entreprise :
DE 50 À 5 000 SALARIÉS
ADP DECIDIUM vous aide à assurer la cohérence sur l'ensemble de vos fonctions RH grâce à un système d'information fiable. Un SIRH unique permet la gestion des RH, des temps, des talents et la production d'analyses de données, basées sur les données précises de la paie. Ainsi, l'intégralité du parcours professionnel de vos salariés est numérisée, de leur recrutement à leur départ. ADP DECIDIUM profite également à vos équipes RH en automatisant les processus administratifs liés à la gestion des absences et à l'intégration des données de paie.
POUR 5 000 SALARIÉS ET PLUS
ADP Link est une suite HCM cloud puissante qui propose un grand nombre de capacités RH, de paie, et d'analyse. Il existe de nombreuses possibilités de personnalisation de la solution et d'ajout de fonctionnalités supplémentaires en fonction des besoins de votre entreprise. Ce logiciel de gestion RH avancé vous donne accès aux données sur le temps, la présence et les activités de chacun de vos salariés. Vous possédez un outil d’analyse intelligent au sein d’un tableau de bord unique, qui vous aide à prendre des décisions stratégiques.
Les logiciels de gestion de ressources humaines comme ADP DECIDIUM et ADP Link sont essentiels pour améliorer l’efficacité de vos fonctions RH et de paie. Basés sur le cloud, ils placent les besoins de votre personnel au premier plan. En procurant des gains de temps et en libérant vos équipes RH des tâches administratives répétitives, ces deux solutions stimulent la productivité interne et améliorent la collaboration au sein de l'entreprise.
Avec l’aide d’un logiciel RH moderne, votre équipe peut :
Nous avions beaucoup d’ambitions dans la construction de ce nouveau SIRH, qui était une pierre angulaire de notre transformation RH et managériale. Aujourd’hui, nous partageons un langage commun avec le contrôle de gestion, et avons beaucoup gagné en productivité et en sécurité. Pour l’avenir, le choix d’ADP nous permet aussi de bénéficier de toutes les évolutions et de nouvelles fonctionnalités régulièrement, notamment grâce aux retours des utilisateurs.
Aurélie Deveille,
Directrice des Ressources Humaines
AIA Life Designers
ADP DECIDIUM et la mise en place de Digiposte nous ont permis d’optimiser le temps et la productivité de nos équipes. La dématérialisation des bulletins de paie avec ADP représente un gain de temps considérable pour les services RH, montre une image moderne de l’entreprise et contribue à renforcer notre politique RSE. Nous avons créé un véritable système de gestion de la paie moderne qui facilite notre quotidien.
Alexandra Gaudin,
Directrice RH
LG Beton
Nous recherchions une solution évolutive pour nous accompagner dans l'avenir. ADP DECIDIUM répond parfaitement à nos attentes.
Delphine Chevalet Chapeaud,
Directrice des Ressources Humaines
Clarins
ADP est devenu notre langage commun, en termes de salaires, de métiers, de compétences.
Estelle Legrand,
Directeur des Ressources Humaines
Mersen
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Choisissez un prestataire de logiciels RH qui fournit un système sécurisé basé sur le cloud et conçu par et pour les professionnels RH afin de garantir intuitivité, évolutivité, facilité d'utilisation et intégration à vos systèmes actuels. Vérifiez que le logiciel effectue des mises à jour automatiques et se charge de la conformité, pour vous éviter des sanctions sévères causées par un non-respect des échéances des déclarations. Optez pour une équipe support d'experts facile à contacter.
Les logiciels de ressources humaines qui intègrent la paie et l’ensemble des autres fonctions de gestion RH sont des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH). ADP propose deux SIRH appelés ADP DECIDIUM et ADP Link. Idéale pour des entreprises comptant entre 50 et 5 000 salariés, la solution complète ADP DECIDIUM comprend des fonctionnalités de gestion de la paie, des services RH, des talents, du temps et de la production de rapports dans un unique système d'information basé sur le cloud. ADP Link est la solution de choix pour les entreprises qui recherchent une suite HCM complète facile à mettre en œuvre et à personnaliser qui offre les meilleures technologies analytiques du moment et un excellent support client.
Les principaux avantages des logiciels RH d'ADP sont l'automatisation et la rationalisation des procédures administratives manuelles. Vos équipes peuvent consulter et télécharger les données de l'ensemble des salariés depuis un système unique. Vous pouvez suivre le temps et les activités, mais aussi gérer les absences tout en profitant d'une paie simplifiée, plus rapide et plus précise. Les managers peuvent approuver les demandes de congés et de dépenses du service RH en self-service. Le recrutement et l'évolution des nouveaux salariés deviennent plus simples, tout comme la motivation des équipes.
Analysez les besoins de vos équipes en matière de paie et de gestion des effectifs. Sélectionnez la solution adéquate en étudiant les offres logicielles adaptées à votre marché et à vos activités. Installez le logiciel et entrez les données nécessaires sur votre entreprise et vos employés. Connectez le logiciel RH aux autres outils et logiciels de ressources humaines au sein de votre SIRH. Effectuez des tests et formez vos équipes pour garantir une efficacité optimale.
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