Écoutez maintenant (29 minutes)
LA PAIE EN ESPAGNE
Vous visez une croissance internationale ? Découvrez ce qu'il faut savoir sur la gestion de la paie si votre entreprise s'implante en Espagne. Il est essentiel de prêter attention à la manière dont les cotisations de sécurité sociale affectent les cycles de paie lorsque vous employez des travailleurs saisonniers. Assurer la conformité de la paie vous permet de préserver la satisfaction, l'implication et la motivation de vos salariés. Dans le cas contraire, vous vous exposez à des sanctions financières, une enquête des autorités locales, ainsi qu'une atteinte à votre réputation.
Les réglementations liées à la paie et aux RH sont similaires au sein des pays développés, ce sont les cas particuliers de chaque pays qui ont tendance à poser problème. Par exemple, outre l'espagnol qui est la langue nationale, vous devez considérer les autres langues locales, ainsi que le concept d'« horaires d'été ».
Le présent contenu est fondé sur des pratiques RH globalement acceptées. Il n'est fourni qu'à titre de recommandation et ne saurait constituer un conseil juridique ou tout autre service professionnel. ADP ne justifie ou ne garantit l'exactitude, la fiabilité ou l'exhaustivité du contenu. Nous encourageons les employeurs à faire appel à un conseiller juridique pour obtenir des recommandations concernant la conformité de leur entreprise aux lois en vigueur. Le présent contenu est conforme aux informations disponibles à la date de publication.
Écoutez les experts et travailleurs d'autres pays.
Contactez-nous !
En soumettant ce formulaire, vous êtes informé(e) qu’ADP peut vous contacter à propos de ses produits, services et offres, conformément à notre déclaration de confidentialité pour les contacts professionnels.