par De l’avis d’inaptitude à la reconnaissance de la maladie professionnelle, en passant par la prise en compte des conditions de travail, la prise de position du médecin du travail est souvent de nature à entraîner la mise en œuvre d’un arsenal d’obligations pour l’employeur.
Face à une judiciarisation croissante de la portée des avis du médecin du travail, les employeurs doivent composer avec des avis et préconisations médicales, sources d’interprétations aléatoires et d’ambiguïté rédactionnelle.
Au programme :
- Les enjeux fondamentaux d’un avis délivré à l’issue d’une visite médicale
- La portée d’un avis d’inaptitude et l’impossibilité de reclassement
- La possibilité de contestation d’un avis du médecin du travail et le rôle du conseil de prud’hommes
Ce webinar est l’occasion de vous apporter des éclairages nécessaires au respect des obligations de l’employeur et à la mise en place des bons réflexes dans votre entreprise.
