Temps et activités

 

Facilitez l'aménagement du temps de travail et la planification

 
 

Comment les RH peuvent-elles faire face aux contraintes de temps et de ressources ?

D’un secteur à l’autre, d’une entreprise à l’autre, les règles de gestion des temps sont complexes et directement liées à l’histoire d’une entreprise. La législation, quant à elle, est également complexe et très évolutive. ADP a donc à cœur de bien comprendre les règles en place dans l’entreprise, de s’assurer qu’elles sont conformes à la législation et de les enrichir des meilleures pratiques du marché. Ainsi, ADP propose un SIRH intégré couvrant la paie, la GTA, la RH ; des collaborateurs et managers autonomes pour organiser les plannings ; et des données de présence collectées à la source.

 

Sélecteur de solutions

Notre gamme complète de solutions de RH et de paie a été conçue pour vous accompagner tout au long de votre collaboration avec un employé. Des processus de numérisation au reporting, tout est pris en charge : intégration totale, avec prélèvement à la source (PAS) et déclarations sociales. Nous avons mis au point ce sélecteur de solution pour vous aider à identifier celle qui convient le mieux à vos besoins. Il suffit de cocher les cases des modules dont vous avez besoin pour obtenir plus d'informations sur la façon dont nous pouvons vous aider.

 


ADP® PEGASE Entreprises est une solution de traitement de la paie et des déclarations sociales conçue pour les entreprises comptant jusqu'à 50 salariés. Elle intègre ADP® Ligne Sociale, un service de conseils juridiques pour les employeurs.
 
 
ADP® DECIDIUM pour petites et moyennes entreprises est une suite de gestion du capital humain. Elle a été conçue pour les entreprises de 50 à 500 salariés et comprend une solution de gestion de la paie à deux niveaux de service : la co-production et l'externalisation. Vous pouvez également ajouter des solutions pour la gestion des talents, des données, des temps et bien plus encore. Le tout, basé sur des pratiques d'excellence. Conformité totale.
 
 
 
 
 
 
ADP® DECIDIUM est une suite de gestion du capital humain intégrant une solution de paie. Elle est disponible avec trois niveaux de service : la coproduction (ou Processing Services), la coproduction avancée (ou Processing Value) et l'externalisation complète (ou Managed Services). Conçue pour les entreprises de 500 à 3 000 salariés, elle intègre des fonctionnalités favorisant la collaboration entre les managers et les collaborateurs. Vous pouvez également l'enrichir d'autres composants en fonction de vos autres besoins.  
 
 
 
 
 
 
ADP® LINK est une suite de services de gestion de la paie et du capital humain. A votre solution de paie s'ajoutent d'autres composants RH. Vous avez le choix entre deux niveaux de service : la co-production et l'externalisation de la paie. Idéale pour les grandes entreprises de plus de 3 000 salariés.
 
 
 
 
 
 
Une gestion de la paie internationale intégralement sous-traitées qui s’appuie sur les meilleures plateformes et expertises locales. Cette solution permet aux entreprises d'effectuer facilement des ajustement dynamiques au niveau global ou local. Convient aux entreprises de toute taille.
 
ADP GlobalView est une suite de services de gestion de la paie (3 niveaux de service disponibles : Processing, Outsourced et COS) et du capital humain. Idéale pour les entreprises internationales de plus de 2 500 salariés, c'est une solution flexible qui offre une expertise intégrée aux niveaux local, régional ou national en fonction des besoins de votre entreprise.
 
 
 
 
 
 
 

Nous proposons trois niveaux de service distincts, qui peuvent varier d'une solution à l'autre :

  1. Coproduction (ou Processing Services) : nous hébergeons la plateforme, assurons les mises à jour et proposons une assistance multicanal. Le client prend en charge la saisie des données, valide l’exactitude des résultats et gère les déclarations sociales.
  2. Externalisation complète (ou Managed Services) : nous hébergeons la plateforme, assurons les mises à jour et proposons une assistance multicanal. Dans ce cas, c’est ADP et non le client qui valide l’exactitude des résultats et gère les déclarations sociales. Le client prend toujours en charge la saisie des données.
  3. Service complet (COS– seulement disponible pour ADP® GlobalView) : nous hébergeons la plateforme, assurons les mises à jour et proposons une assistance 24h/24 et 7j/7. Nous nous occupons de vos obligations en matière de paie, y compris pour répondre aux sollicitations des collaborateurs via une helpdesk. 
 

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