Solutions RH et Paie à la mesure des Moyennes Entreprises

 
 

Pour toutes les entreprises, le besoin d'alléger les processus administratifs chronophages devient une priorité. La croissance d'une entreprise est jalonnée de différents défis, tels que la visibilité ou l'accès à des informations exploitables sur lesquelles baser les décisions stratégiques.  

Les moyennes entreprises se tournent vers ADP pour un certain nombre de raisons :  

  • Pour consolider les données RH et paie en une seule solution de gestion du capital humain (HCM) assurant une totale visibilité du cycle de vie du salarié, de l’embauche jusqu’au départ,
  • Pour gérer la croissance à l'international en s'assurant un accès immédiat à une expertise locale de la et des RH,
  • Pour optimiser les efforts de mise en conformité au niveau local et ne pas se retrouver dans l'obligation de recruter pour chaque marché (une priorité d'autant plus importante avec les exigences du RGPD et ses diverses implications),
  • Pour obtenir des informations exploitables basées sur l'analyse des données afin d'orienter la stratégie d'avenir de l'entreprise.


Nos clients choisissent ADP parce que nous offrons plus qu'une simple solution technologique. Nous offrons l'expertise de professionnels de haut niveau,,, efficacement et précisément toute difficulté de service.

 
 

En quoi pouvons-nous vous aider ?

 

Que vous ayez seulement besoin d'une solution de gestion de la et des déclaratifs ou que vous soyez à la recherche d'une solution combinant gestion de la, des RH et des temps, ADP peut vous aider avec une solution spécifiquement conçue pour les moyennes entreprises.  

Avec ADP® DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises, bénéficiez de la performance d’une solution globale RH dédiée aux Moyennes Entreprises !  

Les directions des Ressources Humaines des Moyennes Entreprises doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH stratégique.

L’objectif est clair : consacrer le moins de temps possible à la et à la gestion administrative du personnel afin de développer le capital humain de l’entreprise.

Vous pouvez choisir de traiter la paie et les déclarations sociales en coproduction avec ADP, ou externaliser complètement la fonction. Cette solution est idéale pour les entreprises de 50 à 500 collaborateurs.  

Outre ces bases fondamentales, nous proposons un certain nombre de modules de et de gestion des déclarations pour des processus administratifs simples, sécurisés et conformes à vos obligations :

  • ADP® ACE, permettant d'assurer l'exactitude de la grâce à une application ergonomique qui concentre toutes les données nécessaires au contrôle de, des déclarations et de la comptabilité. Des alertes et des événements ciblés s’appuient sur la technologie big data pour des résultats instantanés et une rapide et juste du premier coup. 
 
 
  • ADP® Gestion des engagements, un module permettant de gérer en ligne les indemnités de départ à la retraite et de médailles du travail. Bénéficiez de scénarios de calcul et des rapports sur l'engagement des indemnités de départ à la retraite et de médailles du travail.
     
  • ADP® Gestion des Paiements, une solution de prise en charge dument des salaires et des cotisations sociales qui offre un véritable gain de temps et de sérénité (uniquement pour les entreprises de plus de 20 collaborateurs).
     
  • ADP® Gestion de l’épargne salariale, une solution qui permet de déléguer la gestion de la et de l’intéressement. Vous pourrez ainsi modéliser et mettre à disposition des règles de gestion des ayants droit et des règles de calcul des quotes-parts, définir un planning annuel ou encore élaborer simplement autant d’hypothèses que vous le souhaitez.
     
  • ADP® Ligne sociale est un module inclus dans la solution ADP PEGASE Entreprises. Bénéficiez de l’expertise en droit social et en maîtrise de la et des déclarations sociales de nos juristes. Ce service d’accompagnement vous permet d’obtenir une réponse immédiate ou dans un délai maximum de 48 heures.
     
  • ADP® Gestion des Arrêts de travail, en simplifiant la gestion des flux vers les CPAM et en optimisant vos en-cours financiers. 
 
 

Ce que nous avons apporté à des entreprises telles que la vôtre

 

 

Les moyennes entreprises telles que Companeo s'appuient sur ADP pour que nous les aidions à répondre à leurs besoins en matière de et de RH. Chez ADP, nous sommes fiers de la fidélité de clients qui restent à nos côtés plus de 11 ans en moyenne.

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Son expertise en et gestion administrative RH, associée à des innovations technologiques, font d’ADP un partenaire de confiance, que nous pouvons conseiller à nos clients. Testé et approuvé !    

Une hésitation sur la solution qu’il vous faut ?

Besoin d'aide pour définir précisément vos besoins en matière de ou de RH ? Quelle que soit la question, n'hésitez pas à prendre contact.

 

Découvrez notre gamme complète de solutions

Gestion des RH, de la, des temps et activités ou de l’ensemble. Choisissez parmi notre gamme de solutions celle qui vous convient le mieux pour vous accompagner chaque jour afin de gérer l’intégralité du cycle de vie de vos collaborateurs et améliorer vos résultats.

Découvrez nos solutions pragmatiques, innovantes et complètes basées sur le cloud pour optimiser vos processus RH : gestion de la formation, entretiens et compétences, revue, pilotage de la masse salariale, numérique RH…

Simplifiez votre gestion de la, facilitez vos déclarations sociales et fluidifiez vos relations avec les organismes tiers, quel que soit l’emplacement de vos salariés.      

Optimisez le temps de travail de façon simple et sans effort, harmonisez vos règles de temps pour mieux organiser vos ressources et disposer de données fiables dans vos systèmes d’information.    

 

Témoignages clients Moyennes entreprises

En, 12 140 entreprises représentant 2,5 millions de salariés font confiance à ADP. Avec un taux de fidélisation clients de 97 % et des collaborations d'une durée moyenne de 11 ans.

 

Alexandra Ker, Directrice Rémunérations et Outils du groupe Econocom, revient sur la préparation nécessaire pour le prélèvement à la source, ainsi que sur la collaboration mise en place avec ADP afin que l'entreprise soit prête pour l'entrée en vigueur de la réforme au 1er janvier 2019.

Roche Diagnostics, n°1 du diagnostic in-vitro, est la filiale française pour les activités de diagnostic biologique du groupe pharmaceutique Suisse Roche.  
583 collaborateurs en France
« La communauté ADP The Bridge, réservée aux clients, propose autant des informations sur le fonctionnement au sein de nos entreprises que sur l’outil en lui-même. C’est utile car cela permet d’échanger, d’avoir le retour d’expérience d’autres personnes, qui viennent d’autres entreprises et fonctionnent différemment. » 

Rémy Cointreau est l’un des grands opérateurs du marché mondial des Vins & Spiritueux, coté sur NYSE
Euronext Paris, qui possède un portefeuille de marques internationales et haut de gamme (cognacs, liqueurs et spiritueux)

800 collaborateurs en France, 1 800 dans le monde.  
« Nous avons été agréablement surpris des bénéfices apportés par la solution en termes de gains de temps et de fiabilité des données. Nous avons fini l’année 2016 de manière nette, et nos équipes de travaillent désormais avec beaucoup plus de sérénité », Jean-Philippe Hoarau, Responsable Paie et Gestion des Temps

Distributeur de pièces détachées pour l’industrie
3 700 collaborateurs, 380 en France" Quand un acteur clé de la distribution de fournitures industrielles s’engage sur la voie de la performance RH, grâce à ADP Solutions Mobiles "

Place de marché internet inter-entreprises
200 salariés (130 en france)"Son expertise en et gestion administrative RH, associée à des innovations technologiques, font d’ADP un partenaire de confiance, que nous pouvons conseiller à nos clients. Testé et approuvé !"

Troisième opérateur de l'hôtellerie en plein air en France
200 à 1200 travailleurs saisonniers" La décision d’opter pour un partenaire de grande envergure, bien structuré, se justifiait par la qualité du processus de gestion de la et le degré de confiance. "

Mutuelle d'assurance
800 collaborateurs" Le Bilan Social Individuel d'ADP est un outil de communication RH personnalisé permettant de renforcer l'engagement grâce à une meilleure compréhension des avantages individuels par les collaborateurs. "

Presse spécialisée
400 collaborateurs
" Grâce à la Ligne Sociale ADP, toutes mes questions trouvent une réponse rapide, fiable et étayée. "


 

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