Toute l'actualité d'ADP à travers la presse et les médias

 

Déchiffrez l'actualité sur la gestion du capital humain en vidéos !

 

Retrouvez l'intégralité et le best of de notre événement du 13 février dernier.
"Etes-vous prêt pour le 1er janvier 2019 ?"

Emmanuel Prévost, Directeur de la veille juridique, ADP France

 

 
 
  Le groupe pilote nous a permis, au travers de focus groupes, de définir quels étaient les besoin de nos clients en terme d'accompagnement.
 

Digitalisation du bulletin de paie

 
 
  La dématérialisation du bulletin de réussie avec ADP : les attentes et les enjeux, les bonnes pratiques, et la solution Digiposte.
 

Le secteur peut-il relever les défis du HCM ?

 
 
  Les professions du secteur connaissent l’une des plus importantes pénuries en termes de personnels qualifiées au sein de l’UE, et un rapport de l’Association de l’Industrie Pharmaceutique avertit que de telles pénuries de compétences menacent le développement de nouveaux traitements. Ainsi, recruter et conserver ses collaborateurs est plus important que jamais.
 

Le secteur des services peut-il relever les défis du HCM ?

 
 
  Avec 33 % des entreprises devant gérer l’augmentation des coûts du travail et des salaires1, il est facile d’imaginer les raisons pour lesquelles les entreprises proposant des services professionnels envisagent de consolider leurs systèmes de Gestion des Ressources Humaines en 2017.
 

Le secteur industriel peut-il relever les défis du HCM ?

 
 
  Pour de nombreux industriels, le respect des différentes réglementations nationales, des taux de rémunération et desments à la pièce augmentent les coûts de fonctionnement. Dans le même temps, les systèmes RH doivent gérer l’évolution des horaires et des données de en toute flexibilité. Le passage en mode Cloud permet une simplification de services de.
 

Avec ADP, pilotez vos Paies & RH en Business Class

 
 
  Fiabilité, sécurité, sérénité, rentabilité, simplicité : avec ADP, fini les turbulences de la et des RH. Depuis des années, ADP innove pour vous permettre de piloter votre activité en Business Class, et emmener votre organisation sur la voie de l'optimisation RH. Etes-vous prêt pour un embarquement immédiat ?
 

ADP & The Economist : le rôle du DAF aujourd'hui

 
 
  Le rôle du Directeur Administratif et Financier évolue. En effet, 85 % des DAF déclarent que leur rôle a dépassé les frontières traditionnelles de la comptabilité et des finances ces trois dernières années. Ils doivent désormais porter plusieurs casquettes: Talent manager, conseiller du PDG ou spécialiste des nouvelles technologies...
 

La loi européenne sur le travail évolue : êtes-vous en conformité ?

 
 
  Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Ce règlement va renforcer les exigences concernant la sécurité et les activités de traitement des données personnelles. Il s’appliquera de la même manière dans les 28 États membres qui connaissent aujourd’hui une forte disparité des régimes de protection des données.
 

Workforce View in Europe 2017

 
 
  L’étude « The Workforce View in Europe 2017 » s’intéresse à l’état d’esprit des salariés à propos du futur du travail. Cette étude a été menée pour le compte d’ADP par Opinion Matters,,,,,,,, la Suisse et le Royaume-Uni.
 

La nouvelle expérience utilisateur

 
 
  Avec la nouvelle interface personnalisable ADP, les managers bénéficient de plus de visibilité et d'autonomie dans le pilotage des équipes.
 

BPO vs SaaS : la gestion du capital humain en 3D

 
 
  Il existe différents niveaux de services et d'externalisation RH: certains proposent une visibilité satisfaisante, mais limitée, tandis que d'autres permettent aux entreprises de bénéficier d'informations holistiques. Votre service RH bénéficie-t-il d'une véritable expérience ?
 

VUCA, un environnement incertain

 
 
  VUCA désigne un environnement qui est plus que jamais volatil,, complexe et ambigu. Les entreprises doivent faire face à un contexte mouvementé : Brexit, fluctuations monétaires, élections présidentielles… Personne ne sait ce qu’il y aura après. Les chocs de cette ampleur sont de plus en plus fréquents, ne laissant pas le temps de s’y préparer. Faites face avec ADP !
 

Le secteur de la vente au détail peut-il relever les défis du HCM ?

 
 
  Dans le secteur du retail, le turnover important du personnel et la répartition des collaborateurs sur différents sites augmentent les coûts de fonctionnement. 56 % des ventes en magasin étant influencées par le numérique, les détaillants doivent adopter des systèmes RH pour mettre en place des processus efficaces de planification, de dotation en personnel et de prévisions afin de se développer.
 

Méthodologie TCO : découvrez le coût réel de vos fonctions Paie et RH !

 
 
  ADP a mis au point une méthode de mesure du TCO qui permet aux fonctions RH de trouver des opportunités d’amélioration des processus et de réduction des coûts. L’étude du TCO permet d’analyser le coût total de la gestion de la, des temps et des activités, de l’administration des données RH, des processus en matière d’avantages sociaux, en prenant en compte l’ensemble des coûts liés aux Ressources Humaines, aux processus et aux technologies.
 

Découvrez l'étude RH Reconnect

 
 
  Trois études d'ADP Research Institute ont révélé une véritable « déconnexion » des collaborateurs avec la fonction RH. Le focus de l’étude, restitué dans le livre blanc d’ADP "Disconnect", témoigne d’une perte de lien social entre les salariés et l’entreprise. Comment interpréter cette déconnexion ? Comment s’inscrit-elle dans une évolution sociétale que les entreprises ont sous-estimée ? Et surtout quelles voies envisager pour rétablir un lien, pour « reconnecter » salariés, fonction RH et entreprise ? Les enjeux sont de taille !