Entre 2019 et début 2020, l'ADP Research Institute a interrogé 32 442 travailleurs dans 17 pays sur quatre continents, et obtenu un aperçu des opinions des salariés avant le début de la pandémie. Suite à la pandémie de Covid-19, nous avons de nouveau interrogé 11 000 travailleurs dans six des pays des mêmes régions du monde, ce qui nous a permis de dresser un tableau complet de l'opinion des travailleurs juste avant et après la pandémie.
Alors que le télétravail s'est généralisé, les salariés se sont-ils sentis autorisés à profiter des modalités de travail flexible ?
Combien de travailleurs pensent que leur emploi n'existera plus d'ici cinq ans ?
Combien de salariés étaient prêts à accepter une baisse ou un report de salaire afin de sauver des emplois ?
Existait-il un intérêt pour le statut d'indépendant et les salariés en CDI préféraient-ils toujours un contrat à durée indéterminée ?
Découvrez ce que les salariés de votre pays pensent de l’engagement, de la flexibilité du travail et des questions de rémunération. Comprenez leurs espoirs pour l'avenir et comment la paie et les RH pourraient les transformer en réalité.
Avant la pandémie de Covid-19, 92 % des salariés étaient optimistes quant aux cinq prochaines années au travail. Malgré la pandémie, 84 % des répondants restent optimistes, comme l'indique le volume 2 de ce rapport post-Covid-19.
North America
Europe
South America
APAC
Janvier 2020 Mai 2020
Téléchargez le rapportTéléchargez le rapportThe Workforce View 2020 Volume 1, pré-Covid-19
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